武漢獵頭公司分享人力資源部門與直線用人部門分工協調：

    人力資源部門是開展人事招聘工作的主力軍，但是人力資源部門在大多數情況下并不是實際用人部門，因此其招聘可能與實際用人部門的需求存在偏差，因此做好直線用人部門和人力資源部門的事先溝通、協調配合是人事招聘工作中必不可少的環節。在招聘工作開始前，人力資源部門應與直線用人部門詳盡溝通，共同制定相關規則，明確用人需求和招聘標準。在招聘的過程中人力資源部門要將直線用人部門的考查定為招聘流程的一個環節，對人力資源部門納入的應聘者交由用工部門考核、審查、評價，然后再做出招聘決定。