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專家:佛山發(fā)布人才新政

來源:聘聘發(fā)布時間:2019-01-30

  市級科技創(chuàng)新團隊扶持資金總額不少于2.5億;新引進國家級領軍人才每人給予400萬元安家補貼;博士后每人給予30萬元安家補貼、30萬元科研經費;碩士學位的人才每年9000元租房補貼;本科學歷每年給予6000元租房補貼……

  面對高端人才的吸聚,佛山表現出空前的重力度和系列實際舉措。

  1月11日,佛山出臺人才發(fā)展體制機制改革實施意見,既為人才松綁又拿出“真金白銀”,加快構建與國家制造業(yè)創(chuàng)新中心,相匹配的人才供給體。從管理體制、人才引進、人才培育、人才評價激勵服務保障等方面實現一系列創(chuàng)新和突破。

  抓住人才紅利 加快從“佛山制造”到“佛山創(chuàng)造”

  在“一帶一路”倡議、粵港澳大灣區(qū)國家戰(zhàn)略以及廣佛同城化攜領珠三角建設世界級城市群等重大戰(zhàn)略引領下,佛山人才發(fā)展面臨著更多機遇。

  第一,世界經濟加速重組的新格局重塑人才態(tài)勢,為佛山融入全球人才發(fā)展體系帶來了重大人才紅利。

  第二,我國經濟社會發(fā)展總布局引領人才發(fā)展模式轉變,為佛山人才多元化發(fā)展提供了重要契機。

  第三,粵港澳大灣區(qū)規(guī)劃、廣佛同心打造超級城市,為佛山人才發(fā)展帶來“共振效應”“外溢效應”。

  第四,佛山建設國家制造業(yè)創(chuàng)新中心,加快實現“佛山制造”向“佛山創(chuàng)造”轉變,為創(chuàng)新人才集聚發(fā)展帶來新的契機。

  1月11日,佛山正式印發(fā)《佛山市人才發(fā)展體制機制改革實施意見》(以下簡稱《實施意見》)。著力破解人才發(fā)展瓶頸,加快構建與國家制造業(yè)創(chuàng)新中心相匹配的人才供給體系的具體舉措。

  推動人才管理簡政放權松綁

  據介紹,本次《實施意見》出臺,首先在于進一步完善黨管人才工作機制,同時,著力推動人才管理簡政放權松綁。清理規(guī)范人才招聘、評價、流動等環(huán)節(jié)中的行政審批和收費事項,消除對用人主體的過度干預。推進向高等院校下放崗位設置、公開招聘、職稱評審、薪酬分配、人員調配相關權限,激發(fā)高校人才工作活力。實行更加靈活的、符合人才發(fā)展需求的編制管理模式,推進在符合條件的公益二類事業(yè)單位實行機構編制備案制管理,深化職稱制度、國有企業(yè)經營管理人才制度、試行協議工資制度等改革,進一步放權放活。

  財政投入力度空前 加大人才團隊資助力度

  值得關注的是,本次《實施意見》出臺的力度空前,更在于財政投入力度。

  按照《實施意見》,市委作出“市級財政每年投入不少于5億元引才專項資金”的重大決定,同時要求五區(qū)加大投入力度。

  將市級科技創(chuàng)新團隊扶持資金總額從每年8000萬元提高到不少于2.5億;對省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,市、區(qū)給予配套扶持,力爭達到省扶持金額的1:1比例,最高可達1億元;每年投入不少于1億元,用于引進海內外領軍人才。博士、博士后各類補貼標準大幅提高,首次對高級職稱專業(yè)技術人才給予安家補貼,碩士、本科學歷人才以及高技能人才給予租房補貼。

  領軍人才最高400萬安家補貼

  補貼標準可享受“市、區(qū)、鎮(zhèn)疊加”

  在優(yōu)化人才引進培育體系方面,《實施意見》突出四個層次人才引進。

  領軍人才方面,新引進國家級、省級、市級領軍人才,分別給予400、300、200萬元安家補貼,居世界領先水平的諾貝爾獎得主、“兩院”院士、戰(zhàn)略科學家,一事一議、特事特辦。

  博士和高級職稱專業(yè)技術人才方面,博士后每人給予30萬元安家補貼、30萬元科研經費,博士每人給予20萬元安家補貼。新建博士后工作站、企業(yè)博士后工作站分站、博士后創(chuàng)新實踐基地分別給予100萬元、50萬元、40萬元建站補貼。

  進站博士后每人給予20萬元科研經費,每年給予18萬元生活補貼,配偶待業(yè)的每月給予3000元生活補貼。國(境)外優(yōu)秀博士來佛山工作、新建博士工作站等資助標準按省相關文件執(zhí)行。

  正高級職稱專業(yè)技術人才每人給予30萬元安家補貼,副高級職稱專業(yè)技術人才每人給予20萬元安家補貼。各區(qū)還可根據實際情況給予一定配套扶持。

  中初級人才方面,中級職稱專業(yè)技術人才、高級技師及具有碩士學位的人才每人每年給予9000元租房補貼,具有本科學歷的人才%,進一步優(yōu)化公務員隊伍結構。優(yōu)化人才培育體系,實施企業(yè)家人才培養(yǎng)、本土各領域人才培養(yǎng)、技術技能人才培養(yǎng)、人才特色品牌四項工程。


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