“今年政府工作報告中提到堅持創(chuàng)新引領制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，也提到了實施百千萬高技能領軍人才培養(yǎng)工程，政府重視制造業(yè)、重視人才，我覺得對我們工人是個利好。工人更受尊敬了。”一坐下，徐建雄代表就難掩興奮之情。在徐增武代表看來，為企業(yè)減負最讓人高興：“今年政府工作報告中提到‘制定新一輪減負措施，減輕企業(yè)社保繳費實際負擔’，我覺得這對我們一線工人是一個大利好。企業(yè)負擔輕了，我們工人的待遇就能提高，企業(yè)更能留住人了。”

　　兩位代表很快完成了“光盤行動”，繼續(xù)在桌邊暢聊高技能人才的培養(yǎng)。“培養(yǎng)一個高技能人才沒有5年以上是很難的”，徐建雄代表是衢州有名的技術達人，常去幫中小企業(yè)解決技術難題。怎樣培育更多高技能人才?兩位代表都希望政府能夠出臺更多接地氣的具體措施，營造崇尚學技術的社會氛圍。一頓午餐，徐增武代表念叨了6次“勞動最光榮”，他認為在數(shù)字經(jīng)濟時代，高技能人才一定是受人尊敬的。徐建雄代表建議，“希望政府牽頭加強校企合作，整合學校和企業(yè)特長，讓年輕人發(fā)自內(nèi)心地去學習一種手藝，涌現(xiàn)出更多高技能人才。”

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