近年來，區委、區政府高度重視引智引才工作，始終堅持人才強國富區戰略，圍繞主導產業和重點工作，緊盯高層次人才、聚焦實用型人才，深入企業大力宣傳重慶市引進海內外英才實施辦法，大力引進海內外緊缺高端人才，積極為全區重點產業發展提供人才智力支撐。
6月22日，記者了解到，今年以來，區人力社保局按照申報流程，堅持“聚焦產業、突出創新、按需引進、市場認可、重在使用”的原則，積極組織申報重慶高層次人才。我區推薦的6人有3人入選重慶首批高層次人才名單，其中A類1人、B類1人、C類1人，將獲得133萬元人才獎勵，并配套專家醫療保健待遇、直系親屬隨遷隨調、子女入學安置等個性化服務。
摸清需求精準引才
我區緊緊圍繞生態環保、汽摩裝備、信息安全、醫藥健康、鄉村振興五大產業，以及教育、衛生兩大重點領域搭建“5 2”專項平臺。區人力社保局與區委人才辦、區經信委等部門聯系引才線路，對接重慶市人才中心，達成合作意向，得到引智引才、檔案管理等方面的支持，初步實現引智引才信息互通。
區人力社保局積極收集區內規上企業及高科技創新性企業的人才需求，充分利用引才引智平臺，切實做到引進人才目標明確，精準性、實用性強，定向為企業引進所需人才。目前已對400多家規上企業、64家科技創新型企業進行了人才需求摸底。
同時，充分發揮“重慶人才工作網引才統計報送系統”的作用，全區有44家企事業單位完成注冊。已提交27條企業人才需求信息，讓全區企業的人才需求與重慶市人才需求大平臺有效對接。
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