人才是經濟社會發展的第一資源。根據省委組織部要求，我局在市委組織部的指導下,聯合嘉興學院集中力量,專門組成由市統計局和市人才辦領導、嘉興學院相關專家、相關職能處室負責人等擔任的課題項目組，在全省率先組織開展人才發展指數研究。

　　嘉興市人才發展指數研究工作于6月份啟動，項目組認真研究制定工作方案，對人才發展相關統計資料收集、指數編制、數據評估分析研究各階段的主要工作內容和時間節點作出明確規定和總體部署，確保各項研究工作順利展開。

　　項目組在借鑒國內外人才發展指數指標研究成果的基礎上，結合嘉興實際，構建涉及人才規模、素質、引進、使用等共10項指標大類和131項具體指標的分層指標體系。并經過指標收集、調查與篩選、相關指標比對，最終形成嘉興人才發展綜合指數體系，該指數由人才資源、投入、產出、環境四大類32個指標組成。項目組對嘉興及五縣(市、區)2015年和2016年綜合指數體指數進行認真編制、測算和分析評估。經測算，2016年“嘉興人才發展指數”為112.70，比2015年提高12.7個百分點。

　　項目組于12月初完成《嘉興市人才發展指數研究報告》，研究工作取得階段性成果。12月中旬，在市統計局舉辦的2017年統計研究課題項目評審會上，《嘉興市人才發展指數研究報告》獲評審通過，并順利結題。與會專家在聽取課題組匯報后進行了認真討論，一致認為課題報告符合當前嘉興經濟轉型發展的時代背景，符合五大發展新理念和“四個強省”工作導向的新要求，體現了以人為本和科學發展的工作理念，綜合指數體系構建科學合理、權重確定與指數編制測算方法選擇適當、兼顧了前瞻性、導向性、可操作性和現實性。文章內容豐富、邏輯嚴密、結構完整、思路明確，對于新形勢下改革創新人才工作具有一定的啟示作用。

　　嘉興人才發展指數的科學編制和測算工作，全方位、多層次、動態化地反映了全市人才數量及其發展質量，為貫徹落實嘉興“人才新政”新政策、打造全市人才生態最優市和建設高水平全面小康社會提供了高質量的統計服務。

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