廣西人才網聯系統發布2017年第四季度人才供求情況分析報告。報告顯示，2017年第四季度，通過廣西人才網聯系統招聘人才的用人單位共12366家，需求人才數為205987人，求職人才數為179264人，總體就業壓力趨于緩和。
報告指出，去年第四季度用人單位對人才需求量較大，超過九成的行業類型人才需求同比上漲，例如租賃和商務服務行業，其需求人才數達到19966人，達到歷年最高值，與去年同期相比增加10605人，同比漲幅高達113.29%。哪些職位需求人才比較多?記者注意到，銷售類職位長期以絕對優勢位居人才需求的首位，其去年四季度的需求人才數達到41884人;行政/文職/后勤類職位人才需求量也同比大幅增長。其中，行政專員/助理和文員/打字員/電腦操作員等職位是該職位大類人才需求增長的主要來源，其人才需求量分別為3680人和2008人。
面對眾多職位，求職者又該如何選擇呢?報告統計數據顯示，建筑/工程類、財務/稅務/審計/統計類及行政/文職/后勤類這三類職位類型求職人才數位居前三，均超過17000人。而在去年第四季度廣西人才網聯系統的54個主要職位類型中，超過2人競爭1個職位的職位類型達到29個，有14個類型的職位競爭激烈，呈現出僧多粥少的局面。其中，由于需求極少，化工類、計算機硬件開發類及生物/醫藥/醫療器械類等職位就業競爭壓力較大。
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