5日，記者從東莞市住建局獲悉，《東莞市住房建設規劃(2017-2020年)》(以下簡稱“規劃”)和《東莞市住房體系建設實施意見》(以下簡稱“實施意見”)正向公眾征求意見。根據規劃及實施意見，東莞將對特色人才、高層次人才和基礎型人才實施人才安居工程保障。其中，首次提出將新入戶人才納入公租房租賃補貼發放范圍，初定補貼標準為每人6000元/年。
將新增商品房27萬套
規劃提出，東莞到2020年，規劃新增住房供應量(含貨幣補貼)47萬套。其中，新增商品住房有效供應27萬套;新增人才住房8.7萬套，包括實物供應4.2萬套，貨幣保障4.5萬套;新增保障性住房貨幣保障3.4萬套;新增租賃住房有效供應7.9萬套。
規劃提出通過增加供應、降低成本等多種手段保障房地產市場平穩健康發展。對于商品住房庫存周期少于6個月的，應適當增加用地，加快供地節奏;對于庫存周期在6-12個月的，應適當增加供地;對于庫存周期在18個月以上的，應適當減少供地。
特級人才買房最高補250萬
此次規劃及實施意見的一大亮點是提出推進人才安居工程建設，對特色人才、高層次人才和基礎型人才實施人才安居工程保障。其中，特色人才安居方式以貨幣補貼為主，高層次人才實行貨幣補貼與實物保障相結合;基礎型人才安居納入城鎮保障性安居工程，實行貨幣補貼與實物保障相結合。
根據實施意見，特色人才分為五檔。其中，特級人才可享受每月最高5000元租房補貼，最高不超過250萬元購房補貼。高層次人才則實施分級管理，視級別享受貨幣補貼或實物保待遇。其中，國家級優秀人才原則上享受150平方米左右的人才住房，或領取3000元/月左右的租賃補貼。
備受關注的是基礎型人才的安居補貼標準，基礎性人才又稱“新入戶人才”。根據實施意見，通過人才入戶方式入戶東莞市未超過三年的人員納入公共租賃住房的租賃補貼發放范圍，初定補貼標準為每人6000元/年，補貼期限最長為3年。入住市屬住房租賃企業房源的，補貼限額上調3000元/年/人。
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