會上，副校長李文芳分析了學校人才隊伍現狀，解讀了相關文件。
李文芳指出，學校人才強校戰略的總體思路要始終堅持黨管人才原則，秉持“以人為本”的管理理念，深入貫徹人才強校發展戰略，以高水平理工科大學建設為契機，加大高層次人才和團隊的引進力度，加強師資隊伍培養和人才團隊建設，推進人事制度改革，建立良好的激勵約束機制，營造尊重人才、人盡其才的環境，努力建設一支師德高尚、結構合理、素質優良的人才隊伍，為推動學科建設、實現高水平理工科大學建設目標提供人才保障和智力支持。
李文芳還從引進、培育、使用、管理與服務等方面提出實施人才強校戰略的主要措施，提出要精準引進高層次人才和團隊，進一步優化引進流程和決策機制，同時構建完備的人才培育體系;建立人才工作聯動機制，發揮二級學院在人才引進、培養、使用、服務、管理等方面的主體作用;加強頂層設計，促進引進人才與現有隊伍的有效融合;完善人才服務機制，提高工作效率。
校黨委副書記呂琦元對貫徹落實會議精神提出三點要求。一要深刻領會本次會議的重要意義。二要深入學習貫徹本次會議精神，各二級組織機構要召開黨政聯席會議研究會議精神，并將學習貫徹情況上報學校。三要深化各項工作的落實，有真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，以這次會議為新起點，進一步加大人才強校的工作力度，努力開創人才工作嶄新的局面。
電子工程與智能化學院院長胡耀華，人才團隊代表、生態環境工程技術研發中心蘇美蓉教授分別作典型發言。
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