近年來，浙江省常山縣緊緊圍繞“人才驅(qū)動”這一發(fā)展源泉，強(qiáng)化企業(yè)與高校無縫對接，推進(jìn)人才梯隊(duì)精準(zhǔn)培養(yǎng)，突出高端人才領(lǐng)頭，向人才要技術(shù)、要?jiǎng)?chuàng)新、要效益，構(gòu)建了高端平臺“頂天立地”、中小平臺“鋪天蓋地”的發(fā)展格局。目前，該縣已“撮合”10多對所高等院校(科研院所)、企業(yè)開展“聯(lián)姻”，直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益一億多元，為企業(yè)吸引融資近15億元。5月25日，衢州市首個(gè)政企校共建的博士工作站在常山科潤新材料公司掛牌。

　　一是繪出藍(lán)圖，以產(chǎn)引才構(gòu)筑戰(zhàn)略平臺。依托綠色產(chǎn)業(yè)集區(qū)、農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)園、云耕特色小鎮(zhèn)等平臺，精心開展編制農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)招商目錄、軸承產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略重組等舉措，著力打造軸承、農(nóng)機(jī)、新材料、生物醫(yī)藥“四大產(chǎn)業(yè)基地”;同時(shí)，出臺人才新政“十八條”，在人才政策、產(chǎn)業(yè)培育、服務(wù)配套等方面給予校企合作支持，極大地提升了平臺對院校的吸引力和承載力。目前，該縣農(nóng)機(jī)龍頭企業(yè)錦禾集團(tuán)已吸引浙江清華長三角研究院杭州分院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，幫助企業(yè)成功融資10億元;新材料龍頭企業(yè)愛麗莎與浙江工業(yè)大學(xué)簽署“負(fù)離子”壁紙研發(fā)項(xiàng)目，該產(chǎn)品將填補(bǔ)國內(nèi)市場空白。

　　二是列出清單，以用為本打造精準(zhǔn)訂制。以企業(yè)實(shí)際需求為校企合作方向，該縣人才辦根據(jù)企業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新需求，精心挑選部分優(yōu)秀院校，帶領(lǐng)企業(yè)“上門結(jié)親”。充分利用院校和專家的技術(shù)與成果，加速形成產(chǎn)學(xué)研快速通道。同時(shí)，針對企業(yè)一線技工緊缺實(shí)際，高校為企業(yè)量身開設(shè)“訂單班”，有效破解長期“一線工人跟不上企業(yè)技術(shù)升級”的難題。今年以來，該縣通過與衢州學(xué)院簽署“智匯常山”戰(zhàn)略合作協(xié)議，推進(jìn)26名“技術(shù)特派員”赴26家主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)擔(dān)任技術(shù)骨干，幫助企業(yè)攻克技術(shù)難題。先后與縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校等舉辦“先導(dǎo)班”、“錦禾班”等，培養(yǎng)企業(yè)一線人才1200多人，其中100多人成功取得初中級技術(shù)職稱。

　　三是突出優(yōu)勢，專家領(lǐng)銜樹立行業(yè)標(biāo)桿。設(shè)立開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心，圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)“核心競爭力”，落實(shí)專人專職對接服務(wù)產(chǎn)業(yè)壯大所需的重點(diǎn)院校“國千”、“省千”等高層次人才。同時(shí)，將企業(yè)引進(jìn)高層次院校人才的獎(jiǎng)勵(lì)“翻倍”，有效增強(qiáng)了企業(yè)引才的主動性，推動產(chǎn)生了一批“巨無霸”、“獨(dú)角獸”型企業(yè)。目前，該縣引進(jìn)“國千”1人、“省千”2人、省級院士專家工作站1家。萬谷科技聘請“國千”專家徐云龍，成功攻克半導(dǎo)體降溫難題，實(shí)現(xiàn)銷售收入翻倍。環(huán)宇軸承利用院士工作站，自主研發(fā)螺桿壓縮機(jī)轉(zhuǎn)子專用軸承，榮獲“2016年度中國機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”等，有力帶動整個(gè)行業(yè)水平提升。