2月10日一大早，盡管氣溫僅8 ，但佛山市人力資源公共服務中心門外早已排起了長龍——這里即將舉行佛山今年第三場招聘會。而此時，40公里外的順德區首場新春綜合大型招聘會也是人頭涌涌。
又一年的節后招聘旺季如期而至。在“招工難”早已成為包括佛山在內的傳統制造業大市常態的情況下，人們期待著，這幾年佛山掀起的“機器代人”熱能夠成為改變這一形勢的新力量。
霍錦添已“嗅”到了這種微妙的變化。作為佛山利迅達機器人企業董事長，即使假期里身處國外，他仍不忘發微信，宣傳新成立的利迅達機器人培訓班——佛山本土首個旨在培養機器人操作、調試技工等的培訓機構。
而這正是瞄準了“缺技工”背后的市場蛋糕。伴隨著越來越多企業運用自動化設備替代一線工人，佛企對于技工的需求正在加大。
作為佛山去年125家開展“機器代人”的企業之一，東鵬潔具副總經理林赤峰正有同感。“去年引入施釉機器人后，一個班的人員減少了30%，但也增加了對技工的需求。”
實際上，“機器代人”趨勢只是進一步放大了佛企缺技工的問題。數據顯示，如今目前佛山初級技能的求人倍率為2.19，中級技能達到2.38，這也就意味著企業平均放出2.38個技工崗位需求，只有一人前往應聘，而高技能人才更是供不應求。
但這種影響還不足以改變佛山招工的整體態勢。作為99%以上都為中小企業的佛山，目前全市開展機器代人的企業僅有300多家，也就是佛山工業企業中，開展機器代人的企業仍不足1%，這使得佛山歷來最需要的普工數量，在今春的招聘上，依舊占據較大絕對值。
由于日漸成為勞動力主體的90后，已普遍出現越來越多不愿意入廠的現象，普工難招依舊成為困擾佛企招工的一大難題，目前即便是佛山本土知名的大型企業，依然遭遇一線工人平均年齡逼近40歲的尷尬。
這又反過來倒逼更多的佛企加大自動化投入。林赤峰所在的企業今年又投入了近2000萬元采購注漿機器人。“大概再過三年，通過機器代人，對于我們這樣的企業才會大幅減少對勞動力的需求。”林赤峰說道。
技工!技工!技工!
一家開展“機器代人”佛企的煩惱
今年東鵬潔具副總經理林赤峰不用再擔心招不到施釉工人了。
去年，全市共有125家規模以上工業企業開展機器代人，東鵬潔具就是其中一家。“公司去年投入1200萬元購入自動化設備。”林赤峰告訴記者，去年以來，工廠在打包、搬動特別是施釉工序上都引入了機器人。
“從去年5月投入自動化設備，到今年招工，效果就凸顯出來了。”林赤峰表示，去年引入13臺施釉機器人后，目前整個施釉工序已經不再需要普工，僅需要一到兩位技工做調試操作。
“現在算下來，以前一個班需要35人，現在只需要24人，對于工人的需求量減少了超過30%。”林赤峰說道。
在他看來，開展機器代人確實對減少普工的需求量上立竿見影，但也隨之增加了對于機器人操作和調試等技工的需求量。
“現在對于編程人才的需求都在加大。”林赤峰表示，機器買回來以后，公司往往都要為盡快找到能操作機器的技工而煩惱，“很多時候買設備的時候，我們都會向廠家提出，能否配技工。”
但由于目前東鵬潔具的工廠內仍有不少工序未更換上自動化設備，對機器人操作和調試等技工的需求量，在絕對值上還不算大。然而已嘗到自動化“香餑餑”的東鵬潔具今年仍將大手筆開展機器代人。
林赤峰表示，在衛浴的生產工序中，注漿工序所需人力占到整個生產的60%。他透露，目前東鵬江西生產基地已購入兩臺合計近2000萬元的注漿機器人。“如果試驗成功，肯定會推廣到東鵬潔具的佛山工廠，到時候必然能夠大幅降低對人力的需求量。”
然而，林赤峰也意識到，“這同樣意味著，未來企業對于技工的需求量必然還會增加。”
而缺技工，一直是佛企的老大難問題。
佛山市人社局一項調查顯示，目前佛山初級技工的求人倍率為2.19，中級技工達到2.38，這也就意味著企業平均放出2.38個技工崗位需求，只有一人前往應聘，而高技能人才更是供不應求。
