當(dāng)前，獵頭公司與其他每個行業(yè)一樣，獵頭公司在它的行業(yè)內(nèi)的收費(fèi)也是有收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)的，而且也形成了相關(guān)的收費(fèi)管理條例，用來規(guī)范獵頭公司的行為。那么，跟隨小編一起就收不收預(yù)付款相關(guān)問題來進(jìn)行探討。

　　支付預(yù)付款既是彼此雙方合作的一個保障，也互相信任的表現(xiàn)，但在獵頭項目開展過程中，很多人企業(yè)都不想支付預(yù)付款，而是希望滿意的人才上崗后才支付費(fèi)用，小獵我認(rèn)為這是一種不正確的行為和想法。

　　預(yù)付款的重要性：一是客戶企業(yè)委托職位真實招聘的一種保證，二是防止客戶企業(yè)以招聘為名竊取被推薦人的知識產(chǎn)權(quán)，三是防止客戶企業(yè)套取獵頭的人才信息，四是用于支付部分尋訪費(fèi)用。同時，也是企業(yè)誠意的一個基本表現(xiàn)。

　　我們知道，任何合作都是基于合作雙方權(quán)利義務(wù)對等情況下的互利互惠，把所有風(fēng)險留給自己，把更多利益讓給別人的事情，你不愿意，別人肯定也不愿意，即使暫時達(dá)成了協(xié)議，這個協(xié)議也不會長久，也不會有你滿意的結(jié)果。因為這個合作的基礎(chǔ)是失衡的。即便是世界上最具實力的獵頭公司也不可能保證對每一個獵頭職位有100%的把握，就像最知名的紅娘絕對不敢打100%的保票說，在規(guī)定時間內(nèi)一定給每一個客戶找到滿意的對象，并能結(jié)婚一樣;就象最知名的大律師也不可能保證他代理的每一個案子都勝訴一樣。一些企業(yè)出于自身利益的考慮，總想無償占用獵頭的勞動，占用獵頭公司的資源為我所用，這是對獵頭公司勞動的不尊重，是對規(guī)則的破壞，將會防礙獵頭行業(yè)的健康發(fā)展，同時，對用人企業(yè)也是不利的。很簡單，要委托婚介幫找對象，不能說等到和介紹的對象結(jié)婚了才給人家服務(wù)費(fèi);要委托律師打官司，不能說等勝訴了再給人家律師費(fèi)!出現(xiàn)這種情況的原因，主要是一些沒有實力的小獵頭的惡意無序競爭造成的，他們?yōu)榱死蛻簦梢源饝?yīng)任何不合理、不對等的苛刻條件，雖然他們的客戶企業(yè)大多數(shù)最終并沒有找到合適的人才，但卻給一些企業(yè)貫出了“毛病”。二是一些企業(yè)不在獵頭公司的選擇上下功夫，反正也不付前期費(fèi)用，多用一家，企業(yè)多一份選擇。其實，他沒有想到，真正有實力的獵頭絕對不會什么單都接的(他是要選擇客戶的)，即便接了沒有預(yù)付金的單子，也不會全力以赴的，既然你不重視我，我為什么要重視你?他也在計算投入產(chǎn)出比，計算時間成本，當(dāng)然它要全力去做有預(yù)付金的單。因為他知道，做無預(yù)付金單50%的可能是用人單位一個電話就會讓一個獵頭團(tuán)隊一兩月的努力付之東流(比如，企業(yè)有無數(shù)個理由來取消獵頭公司正在緊鑼密鼓獵尋的獵頭需求、或者調(diào)整獵頭職位、或者降低獵頭職位待遇、或者就說沒有“滿意”的人才<滿意與否的真實性只有用人企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人的心理最清楚>等等)，而這所有的風(fēng)險和投入只讓

　　一家企業(yè)即便用了幾家無預(yù)付金的獵頭公司來找人，但是結(jié)果呢?有實力的獵頭不會全力以赴，全力以赴的肯定是沒有實力的小獵頭，企業(yè)到頭來在規(guī)定時間內(nèi)找到滿意人才的可能性有多大呢?到時候企業(yè)的經(jīng)營和管理就會因人才的缺失受到影響，老板會怎么想、用人部門會怎么看?任何行業(yè)都有一個從無序到有序的過程，而有序發(fā)展無論對甲方還是乙方都是有利的，希望用人企業(yè)和獵頭公司能共同努力，盡量把這個過程縮短。

　　埃摩森蘇州第一辦公室位于蘇州市工業(yè)園蘇惠路88號環(huán)球財富廣場1幢16層;蘇州第二辦公室位于蘇州市工業(yè)園區(qū)蘇惠路88號環(huán)球財富廣場1幢2503室。我們專注本土化的同時有著不輸頂級跨國獵頭的專業(yè)度，素有“招聘周期短、服務(wù)費(fèi)用平、響應(yīng)速度快”之美譽(yù)。如需合作，請致電沃銳24小時商業(yè)拓展辦公室服務(wù)專線 400-017-8018 或在線提交招聘需求。

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