沈陽市委、市政府發布了《關于沈陽市建設創新創業人才高地的若干政策措施》(以下簡稱“沈陽人才新政24條”)，通過實施新計劃，搭建新平臺，改革新機制，建立新保障，真正做到識才、用才、愛才、聚才，努力將沈陽打造成人才向往的創新創業之都。

　　多重優勢疊加 激發人才創新創業活力

　　“‘盛京人才’戰略實施以來，沈陽市人才工作和人才隊伍建設取得了良好成效，人才數量和質量穩步提升。此次出臺了‘沈陽人才新政24條’，為沈陽老工業基地新一輪振興匯聚新動能，打造新引擎。”沈陽市人才工作辦公室專職副主任王義東說。

　　據了解，作為東北內陸城市，沈陽科教資源優勢明顯，同時，承擔著國家全面創新改革試驗區、國家自主創新示范區、自由貿易試驗區、“中國制造2025”試點示范城市等國家使命，目前，多項園區建設正在進行，這些優勢均為各類英才施展才華提供了廣闊空間。

　　王義東表示，沈陽具備產業聚集優勢，本次“沈陽人才新政24條”的出臺，就是要將產業優勢和人才優勢融合起來，以人才優勢促進新興產業快速發展、促進傳統產業加速轉型升級，同時，以產業優勢促進人才集聚、加快培育各類人才。

　　據介紹，環境宜居也是沈陽的一大優勢。沈陽獨具“東山西水”的秀美風光、深沉厚重的文化底蘊，是國家歷史文化名城和全國文明城市。“我們相信，這些優勢的疊加，必將進一步激發各類人才的創新創業活力。”王義東說。

　　解決“后顧之憂”保障來沈人才安居興業

　　高精尖優人才和中青年科技英才是一個城市的核心競爭力，如何引進這些高層次人才來沈興業發展?王義東表示，沈陽將加大高端人才引進投入力度和創新創業項目的支持力度，并實施中青年科技英才培養工程。

　　據悉，未來五年，沈陽將計劃培養2000名中青年科技人才，對頂尖、杰出人才分別給予500萬元、250萬元資金獎勵;對青年拔尖人才給予30萬元資金獎勵。

　　城市的未來在青年，青年強則城市強。吸引和留住青年人才，是人才競爭的重中之重。王義東稱，未來五年，沈陽將吸引儲備70萬名大學畢業生在沈就業創業，把沈陽打造成青年之城、夢想之城。

　　“在沈工作并落戶的高校畢業生，將享受到全鏈條的補貼福利和政策支持，即零門檻落戶;低成本安居;并鼓勵企業為高校畢業生提供見習崗位，由沈陽市財政補貼給符合條件的企業，提供見習補貼和一次性用工補貼。針對大學生創業，也可享受相應補貼。此外，沈陽市每年還將統籌開發1000個基層公共服務崗位用于吸納普通高校畢業生就業。”王義東說。

　　對于人才比較關心的子女就學、配偶安置等問題。王義東表示，為促進人才安居興業，沈陽市多措并舉全面解決人才面臨的“后顧之憂”。

　　“我們對引進的頂尖人才實行‘一人一議’解決住房問題，并發揮教育資源優勢，優化人才子女入學。”

　　王義東說：“我們還將人才醫療保健、配偶隨遷等作為重要服務內容，在省、市屬三甲醫院開通高層次人才就醫‘綠色通道’，享受優先診療服務。對于人才配偶，我們將優先解決安置、推薦工作崗位，讓人才能夠舒心生活、安心工作、潛心發展。”

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