隨著人才配置市場化，人才市場迅速興起，與之相適應的是出現(xiàn)了一大批為企業(yè)獲取高級人才和高級人才流動服務的人才經(jīng)紀人，人們稱他(她)們?yōu)椤矮C頭”。獵頭是隨著人才市場進一步發(fā)展而出現(xiàn)的，他們屬于人才市場的高端，服務的也是高端客戶。獵頭市場的繁盛與否，能夠反映出一個地區(qū)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展程度以及對人才的凝聚力。

　　行業(yè)特征

　　顧名思義，獵頭就如同高明的獵手，他們擁有敏銳的眼光，機敏的頭腦，還有廣泛的信息源。他們的工作就是不斷發(fā)掘和尋找各行業(yè)的精英，然后將他們推介給需要人才的客戶，并負責協(xié)調(diào)和辦理其中一切的手續(xù)。

　　辛苦的同時享受快樂

　　人物檔案姓名：陳胤君工作單位：惠州某人才市場職務：獵頭服務中心經(jīng)理，從業(yè)7年

　　“獵頭沒有什么神秘的，其實就是一個人才經(jīng)紀人，做的事情是幫助想找工作的人找到合適的工作，同時幫助需要人才的企業(yè)找到合適的人才，只不過我們服務的對象是高檔次的人才。”西裝革履，舉止瀟灑的陳胤君，在人才經(jīng)紀市場摸爬滾打已經(jīng)7年，目前在惠州一家大型人才開發(fā)公司擔任獵頭服務中心經(jīng)理。

　　談起7年從業(yè)感受，陳胤君說最大的體會是做獵頭很辛苦，首先需要刻苦而漫長的修煉，主要修煉三心：細心、耐心、誠心。要時刻關注社會發(fā)展，特別是人才的需求情況;要不斷地擴大人脈圈子，并從交往中觀察、發(fā)現(xiàn)特別的人才。采訪中，陳胤君拿出厚厚一疊工作筆記，里邊詳細記錄了各種人才信息，以及他發(fā)現(xiàn)的人才情況。此外還要有長久工作的耐心，要成功牽線搭橋，必須首先成為朋友，提供讓對方信服的建議。

　　另一方面，陳胤君說自己也很快樂。“獵頭是個美麗的職業(yè)，快樂就在于經(jīng)過自己努力，幫別人找到了好的發(fā)展機會，幫企業(yè)找到了合適的人才，自己從中結(jié)識了一大群朋友，三全其美，一舉多得。”

　　3.誠信是獵頭的根本

　　人物檔案姓名：鄧作海工作單位：惠州某人才市場職務：高級獵頭顧問，從業(yè)3年

　　如何做好一個獵頭?鄧作海給記者講了一個發(fā)生在他身邊的故事：鄧作海以前有個同事，一家公司要其幫助找一個銷售總監(jiān)。他當時手上沒有合適的人選，但為了促成這一單合作，他硬要把一個顧客包裝成完全符合公司崗位要求的人選。最初的面試雖然順利地通過了，但那位人選在崗位上做不了一段時間就走人了，給那家公司留下不好的印象。結(jié)果因為那一次的弄虛作假，把自己名聲搞壞了，最后不得不改行。

　　“誠信是獵頭在圈子里安身立命的根本，誠信沒了一切也都沒了。”鄧作海感嘆地說。他介紹，獵頭連接著兩方，一方是希望找更好發(fā)展機會的高素質(zhì)人才;一方是需要高素質(zhì)人才推動發(fā)展的單位，所以獵頭必須為雙方著想，做到實事求是。而不能像推銷員那樣，更不能像舊時代的媒婆，把死的說成活的，把稻草說成金條。客戶是什么樣就是什么樣，我們盡我們所能了解候選人的情況，然后如實匯報。雙方都不會是100%完美的，但只要雙方覺得合適就行。

　　埃摩森(重慶)獵頭機構(gòu)位于重慶市渝中區(qū)青年路38號國貿(mào)中心27樓，如需合作，請致電埃摩森24小時商業(yè)拓展辦公室服務專線 400-067-9767 或在線提交招聘需求。推薦閱讀：重慶獵頭公司怎么收費