企業委托獵頭公司尋找人才，獵頭顧問通過專業的尋訪途徑獲取人才信息，運用專業的人才測評技術和人才評價技術進行篩選，將合適的人才推薦給客戶，跟蹤服務到客戶滿意。

　　獵頭的國際通用收費標準為候選人年薪的30%，但是在中國，大部分獵頭公司的收費在25%左右的居多。需結合人才的標準及公司的實際情況及工作區域。但是最低收費為30000元。

　　雙方簽訂委托合同后，公司需交付一定的預付款，一般為全款項的1/5-1/3，作為項目啟動金，該預付款可在后續服務費中進行抵扣。

　　獵頭充分了解企業的行業背景、企業信息和職位信息后，成立項目組，根據企業的實際情況，制定人才尋獵方案，選擇合適的尋訪渠道，實施人才尋訪。在收到企業預付款和人才委托協議后 7-15 個工作日內獵頭需要向企業推薦1-3名合格的候選人，若在15天內無法推薦達標則企業有權要求中止本協議，獵頭公司100%退回企業已預付款。

　　獵頭推薦的人才到崗(到崗系指該候選人到公司報到、辦理入職手續、簽訂勞動合同、開始接受培訓、開始工作諸情形中出現的任一種)后一周內，企業一次性支付余下的人才服務費。

　　一般獵頭公司對候選人會有一個保證期，最長為三個月。如候選人不能勝任工作被辭退或主動辭職的，企業須在其被辭退或離職前7個工作日內書面通知獵頭。獵頭將免費向企業提供相同職位新的候選人(即該職位已付服務費抵扣替換候選人服務費，多退少補)，直至找到合適人選。

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