4月10日上午，由紹興市委市政府主辦，感恩武漢、保障就業，面向廣大武漢高校畢業生的人才活動在武漢舉辦?；顒又?，紹興將懷著最大的誠意、組織最好的單位、帶著最優的崗位，以武漢為起點，面向全國開出2020春季“人才專列”。

　　致敬武漢，“人才專列”終得啟程

　　“人才專列”是由紹興市委市政府主辦，市委人才辦、市人力社保局、各區縣市政府共同承辦的面向全國，輻射全球的人才招引品牌活動。自2018年開出首趟專列以來，足跡已經遍布全國30余座城市，300余所高校，共有15萬余名高校畢業生參與專列活動。特別是武漢，2年內紹興的“人才專列”已經先后4次來到這里，舉辦各類招聘活動10場，達成就業意向5000余人次，很多武漢學子已是紹興企業的技術骨干。

　　隨著“人才專列”影響力的不斷擴大，越來越多的海內外人才來到紹興，成為“城市合伙人”。2019年，紹興市新增就業大學生首次超過10萬人，躋身浙江省吸納大學生城市第一方陣。一以貫之、方得始終，早在去年年底，紹興市就已經詳細謀劃了2020春季“人才專列”開行線路，只待春暖花開大干一場。因為此次疫情，“人才專列”在今天抵達。

　　“我們8日到達武漢，之前一直在與高校開展對接聯系，密切關注武漢疫情，到底什么時候能夠啟程，需要注意哪些細節，一絲都不敢馬虎，能在解封第一時間來到武漢，為武漢人民做一些事情再難也感覺值得?！苯B興市人力社保局人才中心主任潘曉東激動地說，“這次活動也得到了湖北人社、教育等部門和武漢高校的大力支持?！?/p>

　　直面就業，深挖潛力推出最優崗位

　　為湖北45萬名在校畢業生輸送最優、最好的崗位是此次活動的初心和承諾。作為長三角經濟活躍的地級市，紹興已經擁有集成電路、現代醫藥兩個省級“萬畝千億”新產業平臺，今年市委市政府又提出要重點培育“雙十雙百”十大現代產業集群，對各類人才需求非常旺盛。

　　這次，紹興市人力社保局在最優秀的76家上市公司和十大制造業集群重點培育企業中挑選了最優質的崗位帶到武漢。集中推出495家用人單位的7900余個高校畢業生和高層次人才需求，其中本科以上崗位5800余個，企業崗位平均年薪超過9萬元，這其中還包括全市155家事業單位推出的475個崗位共762名工作人員的招聘需求，第一時間為湖北籍畢業生敞開大門。

　　整個紹興春季“人才專列”期間，將有612家企事業單位推出人才需求1.6萬個，其中還包括2000余個技能崗位需求，可以說只要有“一技之長”都能跟隨紹興“人才專列”找到用“武”之地。

　　除了優質企業，創業也是未來幾年紹興吸納就業的重要平臺，紹興市科創大走廊平臺正在加速推進，今年將重點啟動建設紹興高層次人才創業創新園、人才大廈等重點平臺項目，立足長三角、面向海內外，為更多青年人才匯聚最優質的創新資源、輸出最專業的孵化服務、提供最高效的孵化投資。

　　力求精準，豐富活動覆蓋全系人才

　　此次“春季專列”我們還推出了一系列豐富多彩的人才活動，覆蓋從普通技工到海內外高層次人才各個層級領域。春季專列從武漢啟動后，高校行活動將延續去年的“1+6”模式，分赴東南、東北、西部、北部、東部、中部、西南七大片區開展線上線下的招才引智活動。每個片區重點引才城市將舉辦1場線下綜合招聘會，并在手機端、網頁端開展一系列的線上招聘活動，打造永不落幕的人才招聘。

　　除了以往專列成熟的高校行活動，此次“人才專列”還針對普通技能型人才，推出“活力紹興 智引全球”“金藍領”號活動，分別在杭州、紹興舉辦1場綜合招聘會，在安徽、陜西、貴州、湖南、河南、江西等職業院校集中的地方，開出“金藍領”引才專線。

　　體現溫度，硬核政策更有貼心服務

　　“我們鼓勵湖北高校和湖北籍學子來紹創業就業，當年度享受安家補貼按相應政策標準上浮20%執行。以文件形式明確規定企業不得因疫情原因辭退湖北籍員工，在全社會營造關心關愛湖北籍員工的氛圍?！苯B興市委常委、組織部長徐曉光在致辭中如是說。

　　人才的禮遇還不僅僅只是這些，去年紹興市出臺了人才新政3.0版，對來紹和留紹工作的高校畢業生，實行“零門檻”落戶、先落戶后就業，并根據學歷層次給予高校畢業生3萬元—35萬元的房票補貼，覆蓋到全日制本科畢業生;提供連續三年每年6000元—3萬的安家補貼，覆蓋到全日制?？聘呗毊厴I生;為選擇在紹創業的大學生提供創業場地或租金補貼，等等。

　　今年疫情期間更是出臺了《關于加強疫情防控期間人才招引工作的八條意見》，對來紹創業就業的人才，可統一搭乘政府組織的“就業大巴車”，也可憑“紹興健康碼”綠碼自行來紹，對自行來紹的高層次人才、高校畢業生，給予最高1500元的交通補貼，對來紹對接創業創新項目的海外高層次人才，給予最高1萬元交通補貼。同時加大醫療衛生人才引進扶持力度，特別是對醫療機構引進的醫學類博士、碩士，分別給予9萬元、5萬元一次性安家補貼。

　　為方便人才兌現政策，去年年底包含所有人才政策在內的“1+9”線上兌現系統正式上線，實現所有人才獎補政策“不見面”審批和“零跑腿”辦理。特別在疫情期間，紹興市還實行人才政策“容缺受理機制”“主管部門負責制”“用人單位代辦制”，推動紹興人才新政3.0版加快落地，僅第一季度就兌付3.06億元。

　　為方便廣大高校畢業生參與招聘活動，紹興市還同步開展“百校千企萬崗云招聘”，特別是對海智匯人才網作了全新升級改造，引入淘寶店家模式，打造政府部門主導的“淘崗網”公益性云上招聘平臺，可為求職者提供PC端和手機端線上聊天、視頻面試、電子合同簽訂等“淘寶購物式”的求職“一條龍”服務。