紹興市委組織部、紹興市人社有關負責人向50多所高校介紹此次活動情況。紹興人社局供圖

　　浙江新聞客戶端訊 春暖花開，歡迎來“浙”。“我們敞開懷抱歡迎湖北武漢的莘莘學子搭乘‘人才專列’來紹興創業就業，并希望以人才為紐帶共建友誼之橋、合作之橋，以實際行動為這座英雄城市加油鼓勁。”4月10日上午，在紹興-武漢高校畢業生對接系列活動啟動儀式上，紹興市委組織部、市人社局通過武漢大學、武漢紡織大學等50多所高校就業部門負責人向廣大武漢高校畢業生發出誠摯邀請。此次活動也意味著今年我省首趟“人才專列”正式拉響“汽笛”。

　　據了解，2018年紹興在全省率先開出“人才專列”以來，已累計吸引全國15萬余名高校畢業生參與。特別是武漢，近兩年內紹興的“人才專列”已先后4次來到這里，達成就業意向5000余人次，很多武漢學子已成長為紹興企業的技術骨干。

　　“這一次我們從紹興76家上市公司、十大制造業集群重點培育企業和155家事業單位中，挑選了優質崗位帶到武漢，其中本科以上崗位5800余個，崗位平均年薪超過9萬元，最高的達到了50萬元。”紹興市人社局相關負責人告訴記者。

　　為了保證“人才專列”的順利開通，在4月8日武漢解除離漢離鄂通道管控措施后，紹興人社局派出的20人工作組就立刻奔赴武漢，與當地高校對接洽談。“武漢是一座英雄的城市，為打贏疫情防控阻擊戰付出了極大努力，我們應當為武漢人民做點什么。”紹興市人力社保局人才中心主任潘曉東說，這同樣是廣大浙江企業家的心聲和期盼，比如浙江嘉紹跨江大橋投資發展有限公司得知消息后就一口氣推出了9個崗位。

　　在對接系列活動后，紹興市人社局將聯合武漢各所高校，根據情況適度開展小規模線下招聘，同時通過“淘崗網”公益性云上招聘平臺，為武漢高校畢業生提供線上溝通、視頻面試、電子合同簽訂等求職“一條龍”服務。除了提供崗位，為鼓勵和吸引包括武漢籍高校畢業生在內的湖北籍學子來紹創業就業，紹興還在安家補貼、交通補貼等方面給予支持，并明確規定企業不得因疫情原因辭退湖北籍員工。