剛剛!廈門出臺搶人新政，符合條件的人才就業(yè)滿一年即可在島外購房。新一輪搶人大戰(zhàn)開啟!

　　劃重點：

　　人才在廈購房條件：

　　1、本科及以上學(xué)歷、獲得中級及以上職稱(含可對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格)

　　2、高級工及以上職業(yè)資格的非本市戶籍人才

　　3、在廈無住房并且在廈穩(wěn)定就業(yè)1年以上

　　4、與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動合同

　　新購買的商品住房，取得產(chǎn)權(quán)證滿2年方可上市交易。

　　政策原文

　　若想引得鳳凰棲，先需栽下梧桐樹。著力解決好人才普遍關(guān)心的住房問題，是我市引才聚才，讓各類英才“登鷺留廈”的重要一步。近幾年來，我市大力實施人才強市戰(zhàn)略，一個多主體供應(yīng)、多渠道保障、租購并舉的人才住房安居體系日臻完善。

　　筑巢引鳳，政策先行。我市著力構(gòu)建“全覆蓋貨幣補助、多層次住房保障、科學(xué)化運作管理”的人才安居保障工程，采用一系列政策舉措，為人才在廈門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更加優(yōu)化的安居環(huán)境和保障。

　　近期，市住房局、市人社局、市資源規(guī)劃局、市科技局、市工信局聯(lián)合出臺政策，進(jìn)一步加大人才住房保障，推進(jìn)各新城片區(qū)產(chǎn)業(yè)和人才聚集，促進(jìn)職住平衡，助力“大招商招大商”，服務(wù)跨島發(fā)展戰(zhàn)略。

　　精準(zhǔn)滴灌

　　籌集住房，優(yōu)化服務(wù)，滿足不同人才居住需求

　　我市通過多渠道建設(shè)和籌集住房，針對不同類型人才分類實施“精準(zhǔn)滴灌”，為高層次人才、骨干人才、“三高”企業(yè)骨干員工等全市各類人才按不同定位配售配租人才住房和保障性住房，以滿足不同類型人才群體的安居需求。近年來，已通過公租房解決了約1.4萬名在廈無住房職工的居住問題，其中，面向“三高”企業(yè)專門批次首批已配租121套(363床)，保障性商品房(人才批次)選房和“三高”企業(yè)保障性商品房房源切塊分配工作也在緊鑼密鼓地準(zhǔn)備中。

　　下一步，我市將加大各類住房保障力度，利用產(chǎn)業(yè)園區(qū)周邊和集體預(yù)留發(fā)展用地建設(shè)租賃住房、公租房;通過商品住房競配建、地鐵社區(qū)定向供應(yīng)等方式籌集保障性商品房和人才住房。

　　針對本科及以上學(xué)歷、獲得中級及以上職稱(含可對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格)，或高級工及以上職業(yè)資格的非本市戶籍人才，我市進(jìn)一步優(yōu)化人才購房服務(wù)，簡化程序，滿足其自住住房需求。符合條件的人才如在廈無住房并且在廈穩(wěn)定就業(yè)1年以上，憑與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動合同，可在海滄區(qū)、集美區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)范圍內(nèi)購買1套自住商品住房。同時堅持房住不炒定位，新購買的商品住房，取得產(chǎn)權(quán)證滿2年方可上市交易。

　　住有所居

　　創(chuàng)造宜居環(huán)境，讓人才住得下住得好

　　讓人才從“有住的”邁向“住得好”，我市一直朝這個方向努力。今年，我市將把目光更多地投向人才住房配套設(shè)施完善，讓人才走出公寓就可以享受生活、娛樂設(shè)施帶來的便利。將優(yōu)化項目選址布局，并借鑒市場化長租公寓運營機構(gòu)的經(jīng)驗，完善各項功能配套和公共服務(wù)設(shè)施，在公租房集中型公寓試點配套健身房、影院、咖啡吧、共享廚房、共享洗衣房、共享休閑區(qū)及公共客廳等共享交互空間，滿足“新市民”群體的住房需求，提升居住體驗。針對高層次人才相對集中的區(qū)域，還可籌建專門的人才住房，配備醫(yī)院和學(xué)校，滿足高層次人才居住、健康和子女就學(xué)需求。

　　各地人才落戶政策持續(xù)加碼

　　搶人的不止廈門，截至2月27日，今年已有多個城市陸續(xù)降低人才引入的門檻，敞開大門，招賢納士。

　　2月24日，杭州推出8大舉措吸引全球人才，頂尖人才最高可享800萬元購房補貼!應(yīng)屆大學(xué)生每年1萬租房補貼!提供2萬個就業(yè)崗。

　　2月22日，青島市人民政府發(fā)布政策稱，將“先落戶、后就業(yè)”政策放寬到畢業(yè)學(xué)年在校大學(xué)生，已落戶的可享受本市購房、申請人才公寓等政策。

　　2月21日，河南駐馬店首付降至兩成，對在市中心城區(qū)、各縣城區(qū)購買首套居住房屋的給予補助：各類人才補助標(biāo)準(zhǔn)200元/㎡，大中專以上畢業(yè)生補助標(biāo)準(zhǔn)150元/㎡，農(nóng)民工補助標(biāo)準(zhǔn)100元/㎡。

　　2月20日，蘇州相城區(qū)印發(fā)通知，重金引進(jìn)人才，降低人才落戶門檻。對有來相就業(yè)意愿的全日制本科及以上學(xué)歷的人才，放寬有關(guān)限制。

　　2月18日，中山市發(fā)布的人才政策，碩士研究生以上學(xué)歷或副高級以上職稱的高層次人才，子女可按就近入學(xué)原則安排入讀公辦學(xué)校，同時，此類人才還可分層次享受每月800-5000元的政府特殊津貼。

　　針對今年各地發(fā)布的人才政策，易居研究院智庫中心研究總監(jiān)嚴(yán)躍進(jìn)認(rèn)為，后續(xù)預(yù)計全國各大省會城市會繼續(xù)在人才購房等領(lǐng)域加碼，類似人才的流入，客觀上也有助于此類省會城市購房需求增加和樓市的活躍。

　　人力資源服務(wù)企業(yè)科銳國際副總裁曾誠表示，近年來，越來越多的城市意識到“人才是第一資源”，以搶占未來科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制高點。