最近，為助力企業有序復工復產，讓員工快速到崗，各地紛紛包車、包專列，甚至包飛機等接員工返崗，政府還拿出"真金白銀"給補貼、鼓勵招人。這邊"搶人"復工還沒結束，蘇州市相城區又盯上了"人才"。現代快報記者了解到，2 月 20 日，相城區出臺"相愛人才"六條舉措，從擴大引才獎勵范圍、加強安居落戶保障等六個方面支持和服務人才企業復工復產。
具體措施為：
一、擴大引才獎勵范圍
疫情期間及應急響應解除后 6 個月內，名校優生一次性獎勵范圍擴大至全區所有正常經營的企業，對新引進的世界知名(世界前 300 強高校)或"雙一流"建設高校(學科)全日制博士、碩士和本科學歷的應屆畢業生給予 2-4 萬元獎勵。
二、加強安居落戶保障
降低人才落戶門檻，對有來相就業意愿的全日制本科及以上學歷的人才，放寬有關限制;暢通人才購房綠色通道，將工作滿 3 個月的高技能人才納入人才證明開具范圍，在區內購房不受戶籍、社保、積分等限制條件的影響;協調解決一線專家人才子女就讀區內公辦學校。
三、大力招引技能人才
對企業或通過人力資源服務機構新引進技能人才，給予 1000-1500 元 / 人就業補貼或職業招聘補貼。推出"快點 .job "掌上求職平臺，為用人單位提供免費網絡招聘服務，快速響應企業用工需求。
四、精準推出線上服務
開通"相城區人才企業復工復產協調服務需求"在線填報系統，聯動區、鎮兩級人才辦成員單位，協調解決人才企業復工復產遇到的困難和問題。面向人才企業推出戰疫"云相助"線上培訓直播平臺，免費提供政策解讀、科技金融、人力資源等系列課程，提升人才企業應對能力。
五、加快人才申報評審
提前組織陽澄湖科技領軍人才計劃等各類人才項目申報，開展疫情期間線上申報、輔導直播、在線評審以及視頻答辯，優先支持與疫情防控相關的科研項目。優化調整各級各類人才工作財政專項資金，加快資金撥付進度。
六、加大金融貸款支持
積極推廣"相科貸""相知貸"等各類政府支持信貸創新產品，鼓勵合作金融機構加大對人才企業復工復產的金融支持，開辟綠色審批通道，給予優惠利率。通過走訪、線上顧問、遠程服務等形式，了解企業受疫情影響情況及金融服務需求，實現企業需求與金融供給的精準匹配和高效轉化。
