“港口是寧波最大的資源，開放是寧波最大的優勢。”寧波市委副書記、市長裘東耀2019年7月在慶祝新中國成立70周年寧波專場新聞發布會上說道。過去四十多年，寧波借助這一資源和優勢，從一個商埠小城逐漸發展成了現代化國際港城。
2018年寧波實現地區生產總值10746億元，成為繼杭州之后浙江省第二個加入“萬億GDP城市俱樂部”的城市，也是全國第15個GDP突破萬億的城市。寧波舟山港也從內河小港成長為世界一流大港，貨物吞吐量連續10年位居世界第一，集裝箱吞吐量2018年達2635.1萬標箱，躍居世界第三。
雖然有著不錯的經濟表現，但寧波在吸納人才，尤其是高端人才方面的能力卻不盡如人意。根據界面商學院聯合中國人民大學信息分析研究中心和BOSS直聘發布的《2019中國城市人才品牌吸納度50強》報告(下稱“50強報告”)，寧波以31.56的分數排在第34位，而同處于長三角的上海和杭州分別以77.80分和60.66分排在該榜單的第一和第四位。
城市人才品牌吸納度是一個城市在一定時期內所具備的吸引、接納人才并使其得以發展的能力，反映了城市品牌在人才競爭領域的影響力和價值。50強報告通過人才吸納規模、質量、潛力和活力四個二級指標和13個三級指標對88座備選城市進行了系統評估。
從四個二級指標來看，寧波在規模指數和潛力指數上的表現略好，分別排在第24位和第22位，但是在活力指數和質量指數上的排名則較為落后，分別排在47和34位。
據界面新聞副總編輯、界面商學院院長崔宇介紹，活力指數包括三個細分指標，分別為就業崗位平均增速、就業崗位招聘活力、人才技能崗位匹配度，反映了一個城市為人才提供選擇的豐富性。質量指數則由本科以上學歷人才占比、一線城市工作經驗人才占比、具有海外經歷的人才占比、未來型人才占比構成，反映了一個城市對高水平人才的吸引。
