福州市政府網23日發布《關于加快福州市總部經濟發展的八條措施》，明確在福州新設立，經認定的綜合型總部企業自2016年起，首次被評定為中國企業500強的，給予一次性500萬元獎勵;首次被評定為世界企業500強的，給予一次性2000萬元獎勵。
根據福州新發布的八條舉措內容，2015年(含)以后在福州市新注冊且注冊后5年內認定的總部企業可視為新引進總部企業。世界500強(福布斯)、中國企業500強(中國企業家協會)、中國服務業企業500強(中國企業家協會)等企業在福州市新設立具有獨立法人資格的總部或區域總部，上年度在福州市納稅額3000萬元(含)以上，可直接認定為綜合型總部企業。
經認定的綜合型總部企業自2016年起，首次被評定為中國服務業企業500強的，給予一次性200萬元獎勵;首次被評定為中國企業500強的，給予一次性500萬元獎勵;首次被評定為世界企業500強的，給予一次性2000萬元獎勵。
經認定的綜合型總部企業在市域外增設分支機構的，按照新設分支機構每年匯繳本市稅收地方留成部分的30%給予獎勵。
據了解，經認定的總部企業還以享受一系列人才優惠政策：經認定的總部企業個人所得稅年納稅額3萬元以上的高級管理人員和年納稅額5萬元以上的專業技術人才(含有突出貢獻的業務骨干)可按其上一年度所繳工薪個人所得稅地方留成部分的50%予以獎勵，其子女入園、入義務教育階段中小學，將統籌安排優質學校。
經認定的綜合型總部企業，5年內每家每年給予2名引才名額，經福州市人社局核實后，按照《福州市引進高層次優秀人才服務辦法》，享受20萬元人才配套補貼、子女入(轉)學、配偶安置等優惠待遇。
