廣州開往長沙最早的一班高鐵是6點23分，全程運行時間2小時42分。每周一早上，劉彥乘高鐵從廣州出發，到達長沙的時間是9點05分。走出長沙南站，吃一碗正宗的長沙米粉，再前往市內上班。
劉彥是長沙市高層次人才省市級領軍人才，現任長沙海格北斗信息技術有限公司(下稱長沙海格)董事長。他的戶口在廣州，工作地點在長沙高新區芯城科技園，距離長沙南站約15公里，車程40分鐘。
去往公司的路上要穿過湘江，橘子洲頭、岳麓山等景色盡收眼底，一切正如毛澤東主席在《沁園春·長沙》中描繪的那樣，“獨立寒秋，湘江北去，橘子洲頭?？慈f山紅遍，層林盡染;漫江碧透，百舸爭流”。劉彥坦言：“長沙的氣質樂觀、向上，但又洋溢著浪漫氣息。城市氣質和創業激情很好地契合，在這里創業有一種精神層面的愉悅感?！?/p>
人才為企業發展加油
在劉彥看來，城市能夠吸引大量人才聚集，對高科技公司的發展至關重要。對像他這樣的創業者而言，在另一個城市展開事業，最重要的是這里有條件把事情做成。劉彥說：“創業成功，城市的福利才有價值，這也是我們選擇長沙的原因。長沙能夠提供創業成功需要的條件和政策。”
正如劉彥所言，近年來，長沙市先后出臺了“建設國家智能制造中心三年行動計劃”“工業新興及優勢產業鏈發展意見”“科技創新1+4”“開放型經濟2+4”“人才政策22條”“長沙工業30條”“知識產權保護12條”等一系列支持制造業發展的政策文件，推動長沙制造業規模不斷壯大，質量不斷提升。這些政策讓長沙海格受益匪淺：2017年至今，長沙海格北斗多名研發人員獲得相關獎補，這幫助企業充分凝聚核心科研人員，讓他們更安心地參與企業創新研發工作。
據悉，為推動更多制造企業進入發展快車道，長沙還于近日推出了“長沙制造業高質量發展20條”，明確按照2025年、2035年兩階段進行鋪排，即力爭到2025年，制造業勞動生產率、高技術制造業增加值占規模以上工業增加值比重、研究與試驗發展經費投入占地區生產總值比重、產品質量合格率顯著提升，能耗、成本明顯下降，數字化、網絡化、智能化、綠色化水平大幅提高，形成一批世界一流企業和“單項冠軍”企業;到2035年，制造業產業基礎高級化、產業鏈現代化水平大幅提升，一些領域形成創新引領能力，形成1至2個世界級先進制造業集群，制造業綜合實力進入全球先進城市前列。
穩定公平透明、可預期的一流營商環境，讓企業的精氣神更足，市場活力更強，星城因此成為廣大人才建功立業的熱土。劉彥說：“長沙有濃厚的創新創業氛圍，能為企業加滿油，提供發展的強勁動力?！?/p>
人才促智慧城市建設
長沙四方坪科大佳苑社區，800多位60至90歲的老人每人佩戴一款智能腕表，可提供包括日常心率等醫療數據監測，這款智能手表正是基于北斗系統研發的。目前，長沙海格已經可以提供基于北斗高精度定位芯片和室內外多源融合導航技術的智慧養老、共享車位、智慧政務、智慧公安、城市運營等系統建設服務能力。
那么，這樣一家新興高科技公司為何不選擇北上廣深等一線城市，而是偏偏對長沙情有獨鐘?劉彥認為，長沙的吸引力來自于北斗特定專業領域的人才聚集效應。
時間追溯至2013年，當時劉彥在廣州海格通信任職，公司內部一直在討論國產芯片事宜。那時國內大部分高校并沒有開設相應的學科和課程，在培養相關專業人才方面，國內基礎較好的正是長沙的幾所大學。劉彥表示，長沙在研發工作所需要的特定專業領域提供的基礎人才數量比北京、廣州等城市更有優勢。
長沙海格公司成立后，劉彥等人不斷與當地高校開展合作，并設立聯合研發機構，共同開展北斗基帶芯片設計等工作。劉彥說，公司充分運用長沙當地相關專業人才聚集的優勢，于2016年初作出了投資5000余萬元，主推新一代北斗核心芯片的決定?！案呖萍脊镜暮诵母偁幜χ皇菗碛懈叨巳瞬拧４舜螞Q策正是基于長沙北斗導航系統相關人才聚集情況決定的?！眲┍硎?。
據了解，長沙市政府已與國家信息中心簽署了戰略合作框架協議，將在智慧城市、大數據、數字經濟、電子政務等領域開展戰略合作，為城市加裝“數據大腦”，讓市民生活更加智慧便捷，包括長沙海格在內的眾多高新技術人才團隊也將持續助力長沙智慧城市建設。
下班回家路上，每每看到被燈火映照得光彩奪目的長沙，劉彥總忍不住感慨一座城市對人才與企業的影響。他說：“人才成就企業，企業也幫助人才成長。于我而言，長沙就是創業者夢想起飛的地方。” 本報綜合
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新星長沙，何以領航
《2018年中國城市營商環境評價報告》顯示，長沙城市軟環境指數位列全國第2，僅次于深圳。在地理位置、資源條件、交通環境等方面均無顯著優勢的情況下，長沙成為全國城市中一顆光彩奪目的新星，這種快速發展的動力到底從何而來?
人才是推動產業發展的最主要因素。一個產業，尤其是科技領域能達到怎樣的高度和深度，很大程度上取決于該行業的人才質量;而這個產業能走多遠，也難免受補充的人才數量影響。這一項正是長沙的長板。2年來，長沙扎實推動“人才政策22條”落實落地，累計引進各類人才30余萬，在全國各城市人才凈流入率、中高端人才凈流入率兩項指標中均穩居前三，為長沙的高質量發展提供強勁支撐。
此外，長沙留住人才也有著諸多積極措施。在易居研究院發布的《2018年全國50城房價收入比報告》中，長沙的房價收入比僅為6.8。根據《長沙市人才購房補貼實施辦法》，在長工作、具有?？萍耙陨蠈W歷或技師及以上職業資格的人才，首套購房不受戶籍和個稅、社保繳存限制。人才購房易，他人“炒房”難，這對留在長沙的人才來說是福音。
在培育人才方面，長沙更是走在前列。長沙是湖南省高等教育資源最為集中的城市，也是中國高等教育資源最集中的10大城市之一，擁有14所二本及以上高校。優質的高等教育資源，良好的學習和生活環境，都給了莘莘學子來長沙求學的理由。
不僅如此，長沙的中學教育質量也享譽國內。據陽光高考平臺清華大學和北京大學2019年自主招生數據顯示，湖南省在清北兩所學校的錄取人數均位列第一，總人數112人(清華55人、北大57人)，其中雅禮中學34人，長郡中學31人，湖南師大附中24人，長沙市一中21人。在清華錄取人數榜和北大錄取人數榜中，長沙這4所中學均位居前列，可謂名副其實的英才搖籃。
北宋大儒胡瑗有云：“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化?！闭且驗橛行酆竦慕逃龑嵙σ约白銐虻娜瞬胖?，長沙各項事業和產業發展才能有不竭的動力，才能在“不沿海、不沿邊”的劣勢下，成為各線城市中一顆耀眼的新星，以昂揚的姿態在全國領航，并將繼續奮斗前行。
