“同學(xué)，您好，有沒有意愿到合肥就業(yè)?對于引進(jìn)博士、研究生、本科等不同學(xué)歷層次的人才，合肥市提供了專門的生活、租房補貼，到合肥就業(yè)生活更有保障。”“我是計算機專業(yè)的有沒有適合我的崗位?”11月26日-29日，合肥市蜀山區(qū)秋季第二批招才引智活動相繼在中南大學(xué)、貴州大學(xué)、云南大學(xué)等高校展開。

　　在此次招聘活動中，蜀山區(qū)人社局重點突出合肥市的“人才新政”，向前來參加求職的學(xué)子們詳細(xì)介紹了引進(jìn)人才生活補貼、租房補貼、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠等內(nèi)容，吸引了眾多學(xué)子駐足展位，投遞簡歷。

　　據(jù)了解，為加快推進(jìn)人才強區(qū)建設(shè)，服務(wù)企業(yè)、引進(jìn)人才，早在11月初，蜀山區(qū)人社局便將招才引智活動的崗位消息廣泛發(fā)布，在秋季第一批招才引智活動結(jié)束后，更是第一時間通過紙質(zhì)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體等平臺發(fā)布信息。另一方面優(yōu)選企業(yè)、精選崗位，增加招聘吸引力。在活動策劃之初，區(qū)人社局就和鎮(zhèn)、街以及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)取得聯(lián)系，征求轄區(qū)企業(yè)的崗位需求，學(xué)歷、主要研究方向、具體從事工作等信息。從所有征求的企業(yè)和崗位中，工作人員進(jìn)行整理、精選了20家企業(yè)63個崗位作為對外招聘的招牌，并將企業(yè)簡介和招聘崗位需求匯編成冊，供求職者閱覽。

　　招聘會現(xiàn)場，工作人員主動出擊，推介合肥市、蜀山區(qū)的人才政策，一方面向求職者介紹招聘展板上的蜀山區(qū)人才公寓和公共租賃房，以及青年創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，另一方面向求職者介紹參加招聘的企業(yè)，對有意向到蜀山或者合肥工作的求職者，收集其簡歷，詢問其求職意向，在活動結(jié)束返回合肥后，從轄區(qū)企業(yè)中挑選出符合求職者意向的工作崗位，將簡歷點對點傳送至該企業(yè)，由企業(yè)和求職者進(jìn)行再次選擇，為省外學(xué)子和合肥本地企業(yè)的搭建溝通的橋梁。

　　據(jù)悉，此次，蜀山區(qū)一改傳統(tǒng)的帶著企業(yè)一起外出招聘模式，區(qū)人社局帶著企業(yè)崗位需求外出、為企業(yè)代招，既免去了企業(yè)的招聘費用、更節(jié)省了企業(yè)的招聘人力，讓企業(yè)足不出戶即能收到來自省外高校的求職簡歷。此外，在活動現(xiàn)場，區(qū)人社局第一時間將收到的簡歷電子檔點對點發(fā)給企業(yè)，加強企業(yè)參與感，提高工作效率。

　　據(jù)統(tǒng)計，此次在三所高校招聘現(xiàn)場共收到了畢業(yè)生簡歷158份，其中博士研究生學(xué)歷的3份，占比2%，碩士研究生學(xué)歷的114份，占比72%，本科學(xué)歷41份，占比26%。