今日，2019中國人力資本國際管理論壇在廣州塔舉行。800多名來自政、商、產、學、研的人力資本相關領域重要嘉賓出席了論壇，圍繞當前經濟挑戰和機遇、商業與管理變革、大灣區人才趨勢等主題，共謀人力資本管理新未來和投資廣州新布局。

　　廣州加快打造千億產值人力資源服務業

　　在主論壇上，記者從中了解到，廣州正大力推進人才發展體制機制改革和政策創新，致力于打造全球創新人才戰略高地。當前正重點加快人力資源配置市場化改革，推動人力資源服務業高質量發展，高標準建設國家級人力資源服務產業園，努力構建區域人力資源服務與配置中心。

　　“廣聚英才計劃”是粵港澳大灣區內出臺的首個城市人才發展戰略性文件，一是優化提升廣州市產業領軍人才“1+4”政策、高層次人才支持政策、人才綠卡制度、嶺南英杰工程;二是創新實施 “人才舉薦制” “人才投”“人才貸”“人才保”等系列新舉措;三是創新實施人力資源產業發展引導機制，高標準規劃建設中國廣州人力資源服務產業園，集聚一批綜合實力強、專業化程度高的人力資源服務企業;高標準實施人力資源服務獎勵制度，每年激勵一批創新型人力資源服務機構、領軍人才和創新項目。力爭5年內廣州地區人力資源服務機構達到2000家，人力資源服務產值規模達到1000億元。

　　目前，“廣聚英才計劃”近30份配套政策正陸續出臺，各區人才政策也隨之進行優化調整升級。如海珠區開創性地出臺了“海珠創新島十八條”政策，全方位覆蓋各類創新創業主體的住房、子女教育、醫療、交通等需求。隨著廣州人才政策紅利的持續釋放，一大批“高精尖缺”人才正加速流入廣州，為廣州經濟社會發展提供了強大的人才支撐。

　　海珠加快建設萬億琶洲集聚八十萬大灣區人才

　　在兩個分論壇上，海珠區有關負責人全面介紹了廣州市海珠區的發展機遇、投資環境和人才政策，希望海內外人才搶抓機遇，深化與廣州市和海珠區的交流合作，加大在穗投資布局，扎根于此創新創業，實現發展共贏。廣州市人社局宣講了《廣州市促進人力資源服務機構創新發展辦法》。

　　記者從中了解到，當前，廣州正舉全市之力加快建設琶洲人工智能與數字經濟試驗區，目標是將琶洲打造成數字經濟、會展產業、總部經濟等現代服務業融合發展、外向型和創新型經濟集聚發展的高質量經濟增長極，建設人工智能與數字經濟技術創新策源地、人工智能與數字經濟集聚發展示范區、人工智能與數字經濟開放合作重點區、人工智能與數字經濟制度改革試驗田。

　　目前，琶洲地區30個在建項目總投資約666億元，年度計劃投資約78億元，目前已完成90億元，完成進度為116%。環球、唯品會、阿里巴巴、國美、復星(南地塊)等5個項目10棟建筑主體結構封頂，復星(北地塊)力爭12月底封頂，其余項目正加快推進建設。創新實現產業導入、人才引進與產業載體建設同步推進機制，人工智能與數字經濟廣東省實驗室落戶琶洲，阿里巴巴、騰訊等15家拍地企業已率先落地開展實質性業務，今年前三季度實現主營業務收入超過200億元，同比增長104%;實現稅收超過12億元，同比增長49%。預計至2035年，琶洲地區將創造超過1.2萬億元產值，集聚超過80萬高端就業人口，建成大灣區經濟社會高質量發展示范區。

　　海珠區正以人才公寓為突破口助推老城區人才結構“逆生長”，草擬《廣州市海珠區人才公寓發展三年行動計劃(2020年-2022年)》，探索中心城區人才安居新路徑。盤活存量國資房源，引導專業機構整合市場房源，力爭 “滾動式”供給，計劃至2020年底籌集人才公寓2萬套、至2025年底籌集超過3萬套，至2035年為全區高端就業人才提供充足的安居保障。狠抓個性化服務，針對數字經濟、海歸、港澳青年、高學歷人才，從居住戶型、公共設施、休閑配套等方面提供多元化解決方案。

　　近期，海珠區針對近年來重點引進的100多家招商項目進行深入摸查，其中超過半數企業反饋，未來半年內剛需人才公寓超過2000套，3年內總需求預計超過8000套。未來3年，琶洲人工智能與數字經濟試驗區各總部大樓將陸續建成投入使用，屆時集中入駐的高端就業人才將接近14萬。

　　為解決該問題，海珠區組建了CASO(全稱Chief Apartments Service Officer)人才安居服務官隊伍。按照CSO首席服務官體系標準化建設要求，區人才辦、區投資促進局、區來穗局建立了人才公寓工作結對共建機制，正式推出CASO人才安居服務官，一攬子跟進產業人才住、行、學、醫、稅等個性化安居服務需求。提出牽線模式、搭橋模式、訂制模式等3種安居解決方案，產業人才通過這3種模式入住首批合作公寓企業的房源，可以直接享受相應折扣，3種模式基本覆蓋了不同企業、不同類型的安居需求，是解決產業人才安居需求的有效途徑。同時，利用CSO首席服務平臺正在開發的人才安居服務數字地圖，向需求企業精準推送房源信息，推動供需雙方有效對接，目前已上傳房源總數超過2000套。