蘇州國際精英創業周主體活動方案征集正式發布，這也是蘇州首次面向海內外公開征集創業周主體活動方案。作為蘇州舉全市之力打造的海外高層次人才引進平臺，十一年來，創業周共吸引超2.79萬海內外高層次人才攜2.87萬余創新創業項目參與對接，累計落戶項目5773個，成為蘇州創新發展的強大磁場。
當前，蘇州正處于“量轉質”“大轉強”關鍵期，開放再出發，離不開強有力的人才支撐，特別是具有國際視野的產業人才。近年來，蘇州不斷創新引才渠道、拓寬引智網絡，讓產業人才引得來，同時通過打造優渥的人才發展生態體系，讓產業人才深度扎根蘇州，燃情創業。
以國際視野布局招才引智網絡
從廣州到哈爾濱、由上海至成都……最近兩個月，一場場“校園蘇州日”活動的“旋風”，在國內9座知名高校集聚城市陸續“刮起”。通過蘇州創新創業環境推介會、畢業生專場招聘會等活動，蘇州為10個板塊重點骨干企業、領軍人才企業、科技型企業深度引才，吸引數萬名名校人才關注。
“在人才‘自我造血’方面，蘇州的短板很明顯，高校資源的稀缺，倒逼我們‘走出去’，到高校密集的城市招攬青年人才?！碧K州市人才服務中心主任朱金龍坦言，都說蘇州“都挺好”，到底哪里好?這需要走出去“搭平臺、立品牌”。同時，蘇州還通過“名校碩博蘇州行”“校園引智”等品牌活動，把高校優秀人才“請進來”，讓他們一方面實地感受蘇州的歷史文化、產業載體、創新創業氛圍等，另一方面借助名校智力資源，助力企業破解生產、經營、管理、技術等方面的難題。
國內招才“熱火朝天”，國際引智也在朝縱深推進。今年7月舉行的第十一屆蘇州國際精英創業周開幕式上，蘇州向德國、荷蘭、瑞典、意大利、新加坡5家國際創客育成中心集中授牌。截至目前，蘇州10家國際創客育成中心正以開放靈活的引智模式，推動離岸創新創業孵化體系建設。此外，在海外留學生高度集聚的歐洲、北美、東亞等國家和地區，蘇州還面向全球與31個海外人才合作組織合作，激勵海合組織為蘇州推介人才項目，今年，創業周50%以上的項目由海合組織推薦。
引智網絡越織越密，各類人才正加速涌向蘇州。預計今年年底，蘇州全市人才總量將達到292.5萬人，其中高層次人才達26.9萬人，海外留學回國人員達4.8萬人。
以“用戶思維”構筑人才服務生態圈
“人才引進來，留得住、用得好是關鍵?！碧K州市人社局副局長沈偉說，蘇州從人才實際需求出發，通過政府和市場“兩個拳頭”協同發力，以“用戶思維”逐步構筑起一個“陽光雨露”充沛的人才服務生態圈。
運行一年多的蘇州市高層次人才一站式服務中心，目前已整合蘇州21個職能部門、41項人才服務項目，這里還把蘇州市區范圍內81所幼兒園、小學、初中納入其中，為全市高層次人才提供人才資格認定、生活待遇落實、人才項目申報等服務，中心專員實行“一對一”服務，絕大部分項目不需要高層次人才親自到場。
“今年5月，蘇州人才醫療保健平臺預約健康體檢項目上線，我的服務專員就打電話邀我前去體驗，并全程陪同?！弊鳛閲壹壷卮笕瞬殴こ碳笆〖壷卮笕瞬殴こ倘脒x者，蘇州大學能源學院教授尹萬健告訴記者，體檢過程開辟綠色通道，全程無需排隊，并由護士專程引導，讓他感覺很貼心。
以服務“抓人心”，以細節“暖人心”。在蘇州國際精英創業周落戶企業聯盟黨群服務中心，辦公空間、服務空間等六個區域免費給人才提供對接交流、項目路演等服務。中心還通過組織實施活力黨建、禮贊70年、賦能雙創、悅享蘇州等四大類、14項主體活動，努力把“有意義”的人才服務做得“有意思”。
“創業周落戶企業多為高成長性初創企業，在核心專利布局、商業模式創新、產品研發生產等方面實力較強，但在企業管理、知識產權運營、經營法律風險管控、投融資等領域存在薄弱環節?！眲摌I周落戶企業聯盟秘書長朱春霞介紹，為此，聯盟引入市場化服務機構，為企業提供金融、法律、知識產權等服務。通過對接服務機構，已有近300家企業實現知識產權全流程托管。伴隨發展全程的精致服務，不僅為人才扎根蘇州創業提供便利，也讓蘇州優質的營商環境深入人心。
以“產才融合”強化創新競爭力
位于蘇州工業園區的茵絡醫療器械有限公司，是一家開發治療心血管疾病醫療器械的創新性企業。2013年落戶蘇州以來，公司已有3款介入醫療器械產品獲批上市,其中2款登陸美國市場;另有3款產品進入臨床、2個產品入選國家創新項目。
茵絡醫療副總裁許國榮介紹，“公司研發的基于鎳鈦合金編制技術平臺的血管支架在柔軟性、抗疲勞度和耐久性上保持國際領先水平，克服了外周動靜脈支架在體內疲勞斷裂的難題?！?/p>
“我們在蘇州能夠安心地搞研發，離不開政策的支持。落戶以來，園區給予房租減免優惠，還對公司測試平臺進行補貼，這對處于‘燒錢’階段的企業來說，真是雪中送炭?！痹S國榮介紹，得益于園區生物醫藥企業的集聚優勢，不出園區，公司就能與“近鄰”在技術、設備等方面交流互補，這是別的城市所不可比擬的產業環境利好。前不久，位于園區的東曜藥業和博瑞生物醫藥分別在香港交易所和上海證券交易所科創板上市。至此，園區生物醫藥“上市軍團”增至9家企業，其中不乏信達生物等高端人才創業公司。產業“爆發式”增長，讓一批創業人才更加興奮。
人才因良好的城市產業基礎而積聚，反過來又帶來一大批“追隨者”共同筑夢。掩映在吳中區旺山的綠水青山中，去年落戶的追覓科技(蘇州)有限公司正在拔節成長。公司創始人俞浩，曾在清華大學創建國內最早的創客空間——天空工場，這個自帶“創業基因”的團隊，已成功掌握10萬轉、12萬轉高速數碼電機核心技術，并成功打入小米生態鏈，第一款產品就打破了小米有品吸塵器類目單日最高銷量，全線產品遠銷日、韓、歐洲等國家，預計今年銷售額將突破5億元。
在俞浩看來，公司快速發展的秘訣無他。落戶蘇州僅僅一年，員工數量就由30多人擴展到300多人，其中大部分都是具有國際知名高校教育背景的碩士、博士，人才成為企業提升核心競爭力的重要法寶。
人才強則產業旺的“因果關系”，在蘇州的實踐中不斷被印證。目前，蘇州全市自主申報入選國家級重大人才引進工程262人，其中創業類135人，位居全國大中城市首位。去年，蘇州全市實現生產總值1.86萬億元，規模以上工業總產值3.31萬億元，其中高新技術產業產值占規模以上工業總產值比重達47.7%。以新一代信息技術、生物醫藥、納米技術應用、人工智能等為代表的先導產業正在成為支撐未來發展的戰略增長點，蘇州“產才融合”行穩致遠。
