近日，由中國人民銀行蘇州市中心支行、蘇州金融學會聯合聯合主辦的“2019年蘇州金融理論和實務征文活動”結果正式揭曉。恒豐銀行蘇州分行選送的兩篇征文稿件《資本充足率對我國商業銀行風險影響的實證分析》和《中國存款保險制度保費的實證研究》均取得優異成績，雙雙榮獲二等獎。
本次活動旨在推動蘇州金融從業人員深入學習、研究經濟金融理論和實務，提高金融從業者的調研水平和實踐能力?；顒庸彩盏饺懈鹘鹑跈C構報送的論文100余篇，經組織專家評審，共評選出一等獎2篇，二等獎8篇，三等獎12篇以及成果獎16篇。
除了本次兩篇稿件同時獲得二等獎以外，恒豐銀行蘇州分行今年以來還有多名青年員工分別獲得了山東省金融系統職工演講比賽一等獎以及蘇州各市(區)級金融系統征信工作先進個人、專業論文競賽一等獎等多個獎項，充分體現出了該行持續重視人才培養和隊伍提升的豐碩成果。
近年來，恒豐銀行蘇州分行加快推動轉型發展、創新發展、持續發展的步伐，積極推動金融人才隊伍建設。在培養措施上，該行鼓勵優秀青年骨干員工不斷加深理論知識的學習和基礎能力的培養，先后成立了“黨員先鋒隊”，啟動了“新干將計劃”后備人才培養專項工作，選拔一批優秀青年員工骨干，從黨建教育、金融理論、管理能力、營銷能力等多方面開展有針對性的專題訓練，并大力支持員工提升學歷水平、參加專業論文比賽、理論知識或技能競賽等，提高青年員工的政治理論水平和擔當意識、大局意識以及職業技能。
在人才的使用上，該行不斷選拔優秀青年員工，到基層經營部門擔任重要崗位，參與一線管理工作實踐，啟用了多名“80后”和“85后”的支行行長和行長助理，充分發揮青年員工生力軍的作用。
恒豐銀行蘇州分行相關負責人表示，該行秉承“與員工同成長”理念，將青年人才培養和隊伍結構優化作為一項常態化的工作來抓，讓青年員工勇立潮頭，充分發揮青年員工思維靈活、敢想敢做等優點，持續打造“用心傾聽的敏捷銀行”，全力支持蘇州經濟社會發展。
