“人才就是力量，人才決定未來，一個區域的發展水平、城市競爭力最終取決于人才。”“建設特色小鎮是順德改革創新升級之路。”在昨日的政協順德區第十四屆委員會第一次會議上，如何留住人才及建設特色小鎮成為政協委員們熱議的話題。

　　人才軟環境滯后于硬實力

　　昨日，在委員發言大會上，民進順德區委員會作了主題為《加速人才有效供給，力推北部片區一體化》的報告發言。該委員會指出了當前順德北部片區人才資源與供給存在的問題。具體表現在，中高端人才出現結構性失衡，嚴重制約傳統產業轉型升級;人才生產與輸入的供給錯配，加劇了招才引智的路徑依賴;公共服務質量水平不如人意，人才軟環境滯后硬實力的矛盾突出等。

　　“順德北部片區之痛，痛在軟實力不濟。”該委員會建議，全方位提升區域發展的軟實力，要加快與國內外優質教育、醫療資源的合作，投入更多資源，引進強師資，變革更好體制，實現現有學校醫院的提質增效。

　　政協委員植錦泉認為，目前順德公辦學校和醫院資源不足，建議未來實施一體化戰略。

　　“要把順德打造成年輕創業者的天堂，順德要在吸引國際人才方面下點工夫。”昨日，政協委員、廣東銀泰金融服務有限公司董事總經理彭原在“搶麥大戰”上獲得發言機會，直指順德引才的痛點。

　　他認為，順德可借鑒深圳和杭州的引才經驗。深圳傾向于在年輕人的成長階段給予普遍性資助，從本科6000元到博士1.2萬元不等;杭州針對海外人員出臺全球引才扶持政策等。彭原建議出臺稅收**，對從事電子商務經營的大學生和創業者給予5000元資助，以及針對年輕的科技創業者加大扶持力度。

　　順德區區長彭聰恩回應，當前順德走到轉型升級的十字路口，但實現高端轉型升級，還缺少人才的助力。彭聰恩稱，順德下一步將重點做好人才工作。要通過軌道交通，提升城市價值;其次，著力打造適合企業與人才發展的軟環境。“每一個企業，無論規模大小，無論是月亮還是星星，只要是能照亮順德的企業，順德一定要全力去做好服務。”

　　城鎮分散適合創建特色小鎮

　　今年10月，國家公布了首批127個特色小鎮名單，北滘特色小鎮首批當選。昨日，政協委員、順德區發展規劃和統計局總規劃師曹冬冬代表農工黨順德區總支部委員會作關于建設順德區特色小鎮的發言。

　　曹冬冬表示，地處珠三角腹地的順德，呈散點分布的專阿業鎮、新城、新區及產業園區的城鎮格局雖帶來土地利用不集約、公共配套水平不高等難題，卻具備創建特色小鎮的優勢。因此，建設特色小鎮成為順德改革創新升級之路、突破順德困境的新思路，也是順德落實供給側結構性改革的抓手。

　　“特色小鎮是綜合性功能平臺，不求‘大而全’，力求‘特而強’，在功能疊加上關鍵是‘聚而合’。”曹冬冬建議，特色小鎮建設要在三大片區統籌之下謀劃，發揮主導性特色要素集聚帶動作用，大膽嘗試創新改革。

　　彭聰恩對該建議給予高度評價。他表示，未來五年順德將集中精力打造8至10個“宜居宜業宜創宜游”的特色小鎮。