今年以來，昆明市祿勸縣通過完善引才、育才、留才機(jī)制，在人才發(fā)展重要領(lǐng)域和人才評價(jià)、流動、激勵(lì)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得突破性進(jìn)展，人才管理工作更加科學(xué)高效，人才隊(duì)伍持續(xù)壯大，為進(jìn)一步鞏固脫貧攻堅(jiān)成效和優(yōu)化營商環(huán)境提供“才能智源”。

　　以需求為導(dǎo)向，建全引才機(jī)制。實(shí)施《祿勸彝族苗族自治縣人才扶貧和技能扶貧行動計(jì)劃》，鼓勵(lì)各類人才向脫貧攻堅(jiān)一線聚集，在16個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)建立產(chǎn)業(yè)扶貧技術(shù)專家組，選聘187名農(nóng)技員，引進(jìn)19名“三區(qū)”科技人才，不斷壯大扶貧人才隊(duì)伍;充分調(diào)動中介機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、企事業(yè)單位等用人主體的引才積極性，注重人才類型和結(jié)構(gòu)配比，構(gòu)建政府、社會、企業(yè)“三位一體”引才機(jī)制，不斷強(qiáng)化精準(zhǔn)引才;實(shí)施“鄉(xiāng)賢”服務(wù)祿勸計(jì)劃，組織動員從本地走出去的成功人士、致富典型、優(yōu)秀大學(xué)生等回報(bào)家鄉(xiāng)，互通信息、分享經(jīng)驗(yàn)，興業(yè)創(chuàng)業(yè);采取智力借入、人才派遣、課題研究、項(xiàng)目合作等途徑，搭建高層次人才引進(jìn)平臺，成立撒壩豬產(chǎn)業(yè)開發(fā)博士工作站、農(nóng)業(yè)園區(qū)專家工作站等，不斷壯大高層次人才隊(duì)伍。

　　以提升為目的，建全育才機(jī)制。完善“人才+項(xiàng)目”“項(xiàng)目+人才”互促育才模式，先后實(shí)施茂山鎮(zhèn)葡萄優(yōu)良品種示范種植人才培養(yǎng)項(xiàng)目、資源循環(huán)農(nóng)業(yè)種植模式推廣及人才培養(yǎng)項(xiàng)目、撒營盤鎮(zhèn)指天椒種植推廣與技術(shù)人才培養(yǎng)項(xiàng)目;堅(jiān)持“缺什么、學(xué)什么”，以新型農(nóng)民職業(yè)化培訓(xùn)為抓手，舉辦蔬菜林果種植、生禽養(yǎng)殖、副產(chǎn)品加工等技能提升專項(xiàng)培訓(xùn)班，累計(jì)認(rèn)定新型職業(yè)農(nóng)民650人，推動實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè);大力推廣遠(yuǎn)程教育、微課件學(xué)習(xí)、人機(jī)對話培訓(xùn)等新式培訓(xùn)手段，依托遠(yuǎn)程教育、黨校、農(nóng)廣校、示范基地等培訓(xùn)陣地，對各類人才實(shí)施跨時(shí)空的全方位培訓(xùn)，助推實(shí)用人才技能提升;實(shí)施“領(lǐng)頭雁”工程，擇優(yōu)選派30名村組干部到縣委黨校免費(fèi)學(xué)習(xí)、提升學(xué)歷，著力把村組干部培養(yǎng)成農(nóng)村新經(jīng)濟(jì)組織帶頭人。

　　以政策為保障，建全留才機(jī)制。采取定期走訪慰問、組織健康體檢等方式關(guān)心關(guān)懷人才，在職稱評定、資金支持、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、子女教育等方面給予政策傾斜，讓引進(jìn)人才安心工作，沒有后顧之憂，增強(qiáng)人才歸屬感和榮譽(yù)感;依托“貸免扶補(bǔ)”和創(chuàng)業(yè)貸款幫扶工程等政策，鼓勵(lì)懂管理、懂技術(shù)的專業(yè)人才和農(nóng)村實(shí)用人才扎根貧困地區(qū)創(chuàng)業(yè)，讓有才能的人想干事，讓想干事的人能干事;對人才留用有思路、有方法、有成效的用人單位，統(tǒng)籌資金給予獎(jiǎng)勵(lì)，營造各方積極引才留才的良好氛圍。(