金秋時分，喜迎豐收。9月19日-20日，由越城區(qū)委區(qū)政府承辦，越城區(qū)人社局全面落實的紹興2019招才引智“秋季專列”東北片區(qū)長春站活動在吉林大學(xué)前衛(wèi)校區(qū)體育館隆重舉行。推介會上，紹興市人大、市人社局、市人才辦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席活動，吉林大學(xué)、長春工業(yè)大學(xué)、長春大學(xué)等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，長春21所高校的專家教授、學(xué)生代表、紹興重點企事業(yè)單位代表共300余人參會，越城區(qū)區(qū)委常委陳云騰致辭并參加活動。

　　長春站活動是越城區(qū)至今最大規(guī)模的赴外招引，也是繼今年沈陽站后，在東北黑土地上的又一次招才引智盛會。115家重點企事業(yè)單位參加活動，越城區(qū)企業(yè)占60%以上，推出3875個崗位，其中碩博士崗位1556 個，10萬以上年薪占比60%以上，最高年薪達(dá)到100萬。達(dá)成初步意向3910人次，其中博士28人次，碩士1178人次，本科2706人次，大專31人次等。

　　本次活動越城創(chuàng)新使用“三會”融合模式，將“城市推介會、綜合招聘會、專場面試會”有機結(jié)合，讓面試直接進(jìn)入校園，突顯“面試零跑腿”，營造求職面試和諧氛圍，鼓勵企業(yè)快速精準(zhǔn)下單。

　　當(dāng)下，越城正處在加快新舊動能轉(zhuǎn)換、圍繞打造全市首位度中心城區(qū)新目標(biāo)。2018年全區(qū)引進(jìn)各類人才27783名，其中新增就業(yè)大學(xué)生16629名，完成目標(biāo)任務(wù)185.2%、207.9%，引進(jìn)人才居全市第一、新增就業(yè)大學(xué)生數(shù)位列全市第二。如何進(jìn)一步提升人才首位度，為越城經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才智力保障，區(qū)人社局積極思考，努力實踐，以秋季專列為契機，將東北片區(qū)為樣板，打造城市智慧合伙人。

　　精準(zhǔn)招引：從“套餐”走向“點餐”

　　精準(zhǔn)是打造城市智慧合伙人的一大關(guān)鍵詞。一方面，聚焦產(chǎn)業(yè)，精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)急需人才。長春站活動圍繞越城的數(shù)字經(jīng)濟、高端裝備、生物醫(yī)藥、新材料等新興產(chǎn)業(yè)，結(jié)合長春各大高校學(xué)科專業(yè)匹配度，幫扶企業(yè)“菜單化”創(chuàng)新需求目錄，將需求提前進(jìn)入高校各院系，放到老師學(xué)生手里，滿足人才供給側(cè)需求，實現(xiàn)從“套餐”到“點餐”的跨越。另一方面，聚焦要素，讓人才、項目、資本、平臺等創(chuàng)新要素以有效的方式聚合。組建的項目考察小組，奔赴吉林大學(xué)、東北師范大學(xué)、長春理工大學(xué)等高校，宣傳人才、項目政策，發(fā)布活動公告，得到了高校專家教授支持。在本次推介會浙江華晨動力機械有限公司等越城區(qū)四家企業(yè)與吉林大學(xué)簽訂科技成果合作轉(zhuǎn)化協(xié)議。

　　個性定制：有“政策”還有“服務(wù)”

　　因人而定，因勢利導(dǎo)是人才招引的法寶。通過與高校的走訪對接，了解高校師生的政策、服務(wù)需求，反饋政策制定部門，人才新政3.0更貼合師生實際。同時高度重視與東北高校師生的感情互動，今年5月“名校學(xué)子訪越城”、7月“長春理工大學(xué)訪越城開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)座談”、8月“夢起紹興”越城專場等活動讓東北師生感受到越城滿滿的誠意。在進(jìn)校宣講，將畢業(yè)師哥師姐VCR、企業(yè)宣傳片、崗位需求與不同類型高校進(jìn)行匹配，讓宣講更好吸引力。據(jù)統(tǒng)計，長春站累計宣講20余場，共有4000人進(jìn)場，組建30余個微信群，累計輻射20萬學(xué)生，發(fā)放宣講資料1000余份。招聘會現(xiàn)場，我們還安排了紹興城市圖片展，讓長春師生能夠更好的走進(jìn)紹興越城。

　　資源管理：從“校企合作”到“政校企社共建”

　　讓更多的力量來共享越城發(fā)展的紅利，擦亮越城雇主品牌。區(qū)人社局搭好與高校深度合作平臺，為校企的進(jìn)一步合作提供保障。吉林大學(xué)、長春工業(yè)大學(xué)、長春大學(xué)三所高校領(lǐng)導(dǎo)共同出席推介會，吉林大學(xué)等5所高校新設(shè)“引才聯(lián)絡(luò)點”。越城在活用這些引才資源的基礎(chǔ)上，借社會力量資源，為我所用。讓紹興E網(wǎng)、紹興市海智匯等人力資源服務(wù)機構(gòu)資源，協(xié)助獲取全區(qū)人才需求最旺盛單位及崗位。讓新聞媒體做好我們的“小喇叭”，這次活動得到新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、吉林日報、吉林衛(wèi)視、浙江新聞、吉林新聞綜合廣播、長春新聞廣播、長春日報、中央廣電總臺等十余家重要級媒體的支持。通過“政校企社”四方共建，打通“企業(yè)”到“高校”最后一公里，努力實現(xiàn)引智引才成果最大化。