日前，由東莞市人力資源和社會保障局主導編制的《東莞市2019年度緊缺急需人才目錄》(以下簡稱《目錄》)正式發布。從發展戰略、需求數量和市場存量三個維度對全市人力資源需求崗位進行緊缺評定，包含三星評級以上共150個急需緊缺崗位。其中，模具設計工程師、模具維修技師、導航算法工程師等10個崗位標為五星緊缺等級。
緊缺人才目錄是提升人才引進培養有效性和針對性的重要抓手，也是推進“技能人才之都”各項工作的重要基礎。為編制《目錄》，東莞市人社局委托智聯招聘對東莞市重點產業領域或代表性的1633家企業開展問卷調查，對123家企業進行專場座談會和實地走訪，涵蓋戰略性新興產業、傳統優勢產業、現代服務業三大重點領域，共涉及38個行業。并從智聯后臺庫中調出2萬條崗位信息、1895條重點產業人才數據以及9000萬份簡歷進行綜合比對，分析了相關緊缺急需崗位所屬行業的人才分布情況。
崗位緊缺的評定，采取定性與定量相結合的方法，按戰略維度、需求數量和市場存量3個維度的算數平均數，評定為崗位的緊缺急需指數，根據評分劃為1星-5星五個等級，其中3星以上納入本次目錄。目錄囊括了裝備制造、電子信息、家具衣服鞋帽、新一代信息技術、電子商務、生物技術、新材料、金融、玩具、節能環保、文化旅游、造紙包裝印刷、食品、現代物流、新能源汽車及綜合等共16個產業類型。
技能技術型人才需求量大
目錄的主要框架和內容包括行業類別、崗位名稱、崗位職責、崗位分類、任職資格要求、學歷要求以及緊缺等級等7個項目，反映了當前該市重點發展產業人才需求的狀況，明確了接下來東莞市人才工作的宏觀導向。
從《目錄》分析來看，參與申報緊缺急需崗位的企業量最大的前三個行業分別為：裝備制造(占10.7%)、電子信息(占9.3%)、電子商務(占8.7%)，其次是家具/衣服/鞋帽新一代信息技術，新材料、生物技術、綜合等行業。150個緊缺崗位中，64個要求大專/高技，占42.67%;54個要求本科/與被技師(技師)，占36%，要求碩士學歷的僅有9個，占6%，企業對技術技能型人才的需求量較大。
最緊缺崗位多數要求專業技能
《目錄》中最緊缺程度為五星(最緊缺)的占7%，四星占24%，三星占69%。裝備制造行業中，最緊缺的崗位為模具工程師、模具維修技師、機器人研發工程師、機械設計工程師、算法工程師、激光應用工程師等，多數要求任職者具有專業技能，如“模具設計工程師”要求具備“大專及以上學歷;模具設計和機械相關專業;具有豐富的模具設計經驗;熟悉新產品開發設計流程;熟練使用pressCAD等CAD設計軟件;獨立設計模具，熟悉制作工藝”。
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