3月22日，蘇州相城區在北京舉辦“才聚相城”校園引才系列活動之清華大學校園推介會暨專場招聘活動，吸引了來自清華大學及首都其他高校近400名學生進場咨詢、洽談，共收到簡歷281人，其中，博士研究生38人，碩士研究生185人，現場達成意向52人。
中國工程院院士、清華大學副校長尤政，中國科學院院士、清華大學物理系教授范守善，中國工程院院士、清華大學自動化系教授戴瓊海，蘇州市人民政府副市長曹后靈，蘇州市人力資源和社會保障局局長朱正，蘇州市相城區委書記顧海東等出席活動。
本次活動由蘇州市相城區委、區政府主辦，清華大學黨委研究生工作部、清華大學學生職業發展指導中心協辦，旨在進一步加強相城區與知名高校的交流合作，精準宣傳推介人才政策環境，延攬優秀高校畢業生到相城就業創業，推進校地校企在人才培養、成果轉化等全方位合作。
相城，地處蘇州市域中心位置，因2500年前，春秋名臣伍子胥在陽澄湖畔“相土嘗水、象天法地”“欲筑城于斯”而得名。2001年2月，隨著蘇州行政區劃調整，作為市轄區的蘇州相城區應運而生，步入了嶄新的發展階段。近年來，相城區突出發展新一代電子信息(集成電路)、智能制造、新材料和數字經濟、文化創意“3+2”主導產業，全力打造最具潛力的先導產業創新高地。目前當地、工業互聯網、金融科技、智能駕駛、先進材料“五大未來產業高地”已初現雛形。
推介會上，中國工程院院士、清華大學副校長尤政作為校方代表充分肯定了相城區高質量發展的戰略布局，同時也感謝蘇州及相城區為清華學子搭建了施展才華、實現夢想的大舞臺。他表示，近年來，相城區和清華大學一直保持著緊密聯系，雙方在戰略合作咨詢、科技成果轉化、人才交流培養方面進行了深入合作，取得了豐碩成果。他鼓勵更多的清華學子，搶抓相城大發展機遇，為相城經濟社會發展貢獻力量。
蘇州市人民政府副市長曹后靈致辭中表示，近年來，蘇州始終把產學研合作作為創新的重要抓手，積極推動校地校企在人才培養、融合創新、技術轉移等全方位合作。其中，清華大學的研究生社會實踐工作在相城區開展得就非常有特色、有成效，期待更多的清華才子去到蘇州，感受宜居宜業的優美環境和創新創業的優越生態，共享發展機遇、共創美好未來。
相城區委書記顧海東向在座嘉賓全方位推介了相城區就業創業環境。當前，憑借獨特的交通區位、發展規劃、載體平臺、產業集聚、政策環境等優勢，相城正成為新產業集聚、新人才創業、新城市建設的熱選之地。現場，顧海東誠摯誠邀各高校人才赴相城創新創業、施展才華、實現夢想。
據了解，隨著產業轉型升級的需要，近年來，相城區與清華大學的合作交流正愈發頻繁。早在2008年，相城就與清華大學研究生院簽訂了“共建研究生社會實踐相城基地協議書”，并首次走進清華招聘英才。2011年，清華大學與蘇州市政府合作共建的清華大學蘇州汽車研究院落戶相城，緊接著帶有“清華血統”的蘇州小樣青年社區、紫光云引擎科技(蘇州)有限公司等也先后在相城成立。與此同時，人才交流活動也從未間斷，截至2018年9月，相城區共接收清華大學掛職實踐研究生367名;294名博士生赴166家(次)企事業單位，對264個項目開展科技服務，解決技術難題248個。
新形勢新要求，為了加快集聚區內清華校友資源，并進一步吸引更多清華優秀人才至相城參與建設，推介會現場，清華大學蘇州校友會相城分會正式成立;此外，相城區人民政府、蘇州高鐵新城管委會還與清華大學簽署捐贈協議，出資120萬元設立獎學金，以此來支持清華大學教育教學發展，促進人才培養事業，吸引更多學子赴相城實習實踐、創新創業。
活動現場，作為清華大學在相城的校友代表，初速度(蘇州)科技有限公司的創始人、CEO曹旭東，紫光集團董事、聯席總裁齊聯分享了各自在相城創新創業、合作交流的經歷和感受，他們一致認為：相城創新創業氛圍濃厚，人才政策落實及時到位，地方發展潛力巨大，未來可期。
當前，隨著長三角一體化上升為國家戰略，未來坐擁通蘇嘉甬高鐵與京滬高鐵、如蘇湖城際與蘇錫常城際“雙十字”樞紐的相城迎來了前所未有的發展機遇。對此，相城在緊鄰高鐵蘇州北站區域，積極規劃建設了占地10平方公里的長三角國際研發社區，計劃用5-10年的時間集聚10萬以上高科技研發人才。推介會上，相城區緊扣“以研發產業為主，配套部分高端制造業”的產業發展思路，發布了長三角國際研發社區緊缺人才需求，明確指出該研發社區緊缺人才需求主要集中在新一代信息技術、軟件和信息服務、人工智能、新能源智能汽車、先進材料、醫療健康、文化創意、科技服務8個行業，涉及云計算服務、納米材料、創意設計等64個行業小類。
在隨后舉行的專場招聘會現場，來自相城區內的52家重點企業、8家政府部門及國有企業、11家事業單位共同拋出“橄欖枝”，端出700余個重點崗位，涵蓋電子信息、汽車制造、智能制造、環保等領域，最高崗位年薪達60萬。其中，參與招聘的企業主要來自長三角國際研發社區等載體內企業、相城“3+2”新興產業領域企業、領軍人才、高新技術、年稅收2000萬以上及規模以上等重點企業。
值得一提的是，此次相城區針對首次從蘇州大市范圍以外引進的人才分層分類還制定了完善的人才安居、創業就業方面的政策。對于符合條件的引進人才，可依據《相城區人才安居樂業政策》享受最高500萬元的安家補貼或最高8000元/月的租房補貼，并按文件政策規定享受貢獻獎勵、子女入學、醫療保健、落戶等相關待遇。對于入選《陽澄湖人才計劃》的人才，申報經認定為“陽澄湖科技領軍人才”的，可享受100-5000萬元項目資助，及80-250萬元安家補貼;申報經認定為“陽澄湖緊缺專技人才”的，其中高技能領軍人才可享受60萬元安家補貼，15萬元薪酬補貼、技術人才最高可享受12萬元薪酬補貼。
“這次招聘無論是在薪資待遇還是在類別層次上，含金量都很高。”現場，來自清華大學發育生物學專業的研究生張新新說道，作為一名應屆畢業生，招聘現場很多崗位都和他的專業匹配度較高，當地對人才的扶持力度對他而言很有誘惑力，希望能有機會去到相城發光發熱，安居樂業。
據悉，此次是相城區自2008年以來，第五次走進清華大學舉辦校園推介會暨專場招聘活動。今年，相城區在原有的校園招聘活動基礎上進行了提檔升級，打造了“才聚相城”的專項校園引才品牌，旨在通過大力度的校園引才集聚一大批產業急需的緊缺人才。清華大學之后，上半年，相城還將走進四川大學、武漢大學、同濟大學等高校宣傳推介、廣攬英才。設置的江蘇線、東北線、華北線、華中線、西北線、西南線等多條引才路線，將覆蓋全國40多所高校，滿足區內企業的人才需求，為相城發展儲備強大人才動能。
