人才發展一直是廣東的熱話題。近年來，廣東實施“珠江人才計劃”“特支計劃”“揚帆計劃”等重大人才工程，加大力度培養和引進一批科技領軍人才和高水平創新團隊;支持企業設立海外技術研發中心，推進“柔性引才”;完善人才服務保障體系，深化職稱制度改革，著力解決人才落戶、住房、子女入學、出入境等突出問題，讓人才引得進、留得住、流得動、用得好。
據統計，目前，廣東專業技術人才和技能人才總量分別達609萬人和1190萬人，高層次和高技能人才分別達76.5萬人和365萬人。
為博士后培養搭建平臺
為了加快人才高地建設，近年來廣東不斷加大博士和博士后培養支持力度。
2016年起實施“珠江人才計劃”海外青年人才引進博士后資助項目，2019年起實施廣東省青年優秀人才國際培養計劃博士后派出項目，至2022年，廣東預計將引進培養5萬名博士和博士后。
同時，圍繞博士和博士后人才培養的普惠型政策，廣東不斷擴大福利。比如，在站博士后不僅受資助標準有所提高，而且可直接申報副高職稱，出站一年、符合條件的可直接認定正高職稱;設立博士和博士后創新創業基金，支持博士和博士后加快科研成果轉化;編制博士和博士后專利發明成果轉化藍皮書，每年送選100項轉化成效突出的戰略性新興產業項目，給予項目50萬元的獎補等。
吸引海外人才來粵就業
近年來，在諸多利好因素影響下，留學人員有意向回國創業就業的人數連創新高。但出于家庭情況等多種原因，不少海外高層次專家無法長期來粵工作。為此廣東出臺“短期資助計劃”，將其作為“珠江人才計劃”新增子項目，與長期引才項目相互補充，建立柔性引才長效機制，為海外高層次專家解決后顧之憂。
廣東各市也以“珠江人才計劃”為龍頭，紛紛加大“招才引智”的力度和平臺的建設，展開多層次、多渠道引才引智。
值得一提的是，廣東依托人才政策的利好，還挖掘和引進了獨聯體國家優秀的專家和人才團隊，協助在粵企業開展成果轉化和產業化、為企業提供智力資源服務，推動企業轉型升級。
技工教育發展國內居首
在技能人才方面，廣東技能人才總量達1190萬人，其中高技能人才365萬人，均居全國之首。目前，廣東已形成了以技師學院為龍頭，高級技校和普通技校為基礎，公辦與民辦互補，學制教育與職業培訓并重的現代技能人才培養體系，創建了技工教育“廣東模式”，被國家人社部譽為“全國技工教育的一面旗幟”。
廣東技工教育培養了一大批適應廣東產業轉型升級的高素質技能人才。在世界技能大賽上，廣東“新工匠”成為一道亮麗的風景線。僅第43屆世界技能大賽中，來自廣東的選手就獲得了2金、3銀、3銅和4個優勝獎，獎牌數占中國代表團的一半。第44屆世界技能大賽上，廣東選手更是獲得5金、4銀、6銅，金牌數和獎牌數均居全國第一。
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