近年來，作為兩岸交流合作的前沿地區，廈門充分發揮區位優勢，立足產業發展特色，不斷釋放政策紅利，以更大誠意、更活機制、更大力度持續吸引臺灣人才“登鷺”，以人才聚集促進兩岸產業融合發展，打造臺灣高層次人才聚集高地。
這是廈門市為高質量發展提供智力引擎的成果。究竟有什么魅力讓臺灣人才匯聚鷺島，實現“拼在廈門、家在廈門、樂在廈門”?
政策引才
在廈常住臺胞約12萬，其中臺胞員工2.3萬人，臺生2400人，臺胞高技能人才超過2000人;全市累計評選臺灣特聘專家(專才)、高層次人才等領軍人才近千人，其中特聘專家116名、專才79名……這一連串數字，詮釋著臺灣人才“登鷺”發展的熱潮。
“當時，大陸多個地方都在招攬我，但我最終還是選擇廈門，主要是因為政府重視、政策給力。大陸‘31條’、福建‘66條實施意見’、廈門‘60條惠及臺胞措施’發布后，我在臺灣的同行經常打電話來咨詢，有意到廈門來發展?！眮碜耘_灣的林忠諭具有多年高科技產業從業經驗，今年10月在廈門成立驊信智能科技有限公司，一個多月就拿到七部側叉AGV無人搬運車的訂單，總價值400多萬元。
這只是廈門人才工作成果的一個縮影。近年來，廈門將臺灣人才作為全市人才政策體系的重點，先行先試多項優惠政策，向臺灣青年、技術人才、專家學者伸出橄欖枝，積極打造臺灣高層次人才聚集高地。據統計，廈門市、區兩級出臺的專門對臺人才政策文件多達10余個，覆蓋了從高端領軍人才、專才，到創業青年、實習實訓大學生等各類人才。
端出好政策，引來“千里馬”。近幾年，廈門人才政策的疊加效應和“磁吸效應”愈加明顯，一大批臺灣領軍人才紛紛“登鷺”，在高端產業集群發展、企業轉型升級中發揮引領帶動作用，形成具有較強競爭力的人才“洼地效應”，創造了經濟社會效益雙豐收。
“廈門對臺人才政策體系不斷完善，不僅加大了對臺灣人才的補貼力度，也進一步轉變了引才理念，不單單獎勵人才個人，還關注引才主體，這大大提升了用人單位自主引進臺灣人才的積極性，使臺灣人才引進由政府向社會各階層逐步延伸。”廈門市委人才辦有關負責人表示，廈門在對臺人才政策方面持續領跑，創下多項大陸第一：設立大陸第一個臺灣人才服務機構“臺灣人才服務部”，建設第一家面向臺灣科技人才的孵化基地“廈門臺灣科技企業育成中心”，舉辦第一個專門針對臺灣人才的交流會“臺灣專業人才廈門對接會”，啟動實施大陸首個臺灣特聘專家、專才引進制度等。
產業用才
“公司良好的發展平臺，還有廈門完整的產業鏈打動了我。”在廈門三安光電股份有限公司，凃如欽感嘆道，廈門光電和集成電路產業發展迅猛，行業景氣度高，又背靠大陸龐大的市場，三安光電更是全球LED芯片巨頭，為臺灣人才提供的機遇和發展平臺比臺灣更多、更大，可以盡情施展才華。
2014年，凃如欽加入三安光電。如今他是廈門市臺灣特聘專家，按有關政策將獲得200多萬元的資金支持和工作生活補助。在公司里，凃如欽“雙肩挑”，一頭是整合中心總經理，負責LED外延、芯片的工藝技術平臺整合和新產品開發，另一頭是品管中心負責人，對產品的品質標準、技術規格進行把關。每天搞研發、抓品質、忙整合、做推導，一忙就是一整天。
“來冠捷一年后，我先后評選上廈門市第四批臺灣特聘專家和福建省第一批臺灣高層次人才，按政策獲得了一筆工作生活補助。另外，政府針對入選的臺灣人才，還會提供子女就學、配偶就業、人才公寓、白鷺英才卡等方面的福利政策，這些貼心的服務，讓大家沒有后顧之憂，甩開膀子干事業?！?016年，梁經杰加盟全球第一大顯示器研發制造商冠捷集團，工作重心從臺灣轉移到廈門。
如今，在冠捷顯示科技(廈門)有限公司，梁經杰的身份既是客戶服務總監，也是公司技術骨干。他一天的生活忙碌而充實，經常是上午與全球分公司溝通售后服務，下午開現場會推進大陸智能呼叫中心建設，并且每天與品質、研發部門研討如何改善產品品質和工作流程。
吸引力不僅來自光電和平板顯示產業。璩澤中從事的是集成電路產業。近年來，伴隨全球集成電路產業向中國大陸轉移的熱潮，“在大陸市場成功，意味著在全球市場成功。”已成為兩岸IC業者的共識。
“臺灣越來越多的IC制造和設計企業逐步向大陸轉移，臺灣IC廠商與大陸廠商合作的步伐也在加快，而廈門正在打造集成電路千億產業鏈，集聚了近百家大企業，最適合承接臺灣集成電路產業梯度轉移，這為我們創業提供了大好機遇。”三年前，璩澤中和閭邱祁剛等人成立了集成電路封裝測試企業明晟鑫邦科技有限公司。如今，公司成功開發出適用于智能卡領域的WLCSP芯片模塊產品，可廣泛應用于智能手機、銀行卡、身份識別、安全管控等領域，預計今年將實現產值2300萬元。
人才引進來，更要留得住。據廈門市委人才辦介紹，為避免臺灣人才水土不服，廈門從細節入手，以產業用才需求為導向，先后推出涵蓋補貼、住房、科研經費、家屬就業、子女就學等服務舉措，并不斷補齊人才政策體系短板，完善配套服務設施，打造舒心的生產生活環境。
互促共贏
水積魚聚，木茂鳥集。以產業集聚人才，以人才引領產業，實現人才集聚與產業發展同頻共振，是廈門打造臺灣高層次人才聚集高地、引領兩岸科技產業融合發展的法寶。
習慣了在大陸生活打拼的梁經杰，閑暇時喜歡爬山、愛逛菜市場，還參加了廈門馬拉松，成為“新廈門人”。“梁經杰的到來，為企業帶來了活力?！惫诮蒿@示科技(廈門)有限公司有關負責人介紹，梁經杰加盟后，一方面，降低企業運維成本，將冠捷集團的全球服務成本從2016年的1.8億美元減少到2017年的1.6億美元，預計今年的服務成本將進一步降至1.3億美元;另一方面，客戶體驗和滿意度不斷提升，冠捷客戶的滿意度指標從2017年的91%提升到今年的94%。
依靠人才引領，企業脫胎換骨，受益的不止冠捷一家。陳慧昌是友達光電(廈門)有限公司廠長，也是廈門的臺灣特聘專家。加入友達后，陳慧昌帶領技術團隊攻克了數以百計的理論、技術和工藝難題，研發出全系列高品質車用顯示器產品，獲得多項行業內大獎，友達也成為全球面板產業首個通過SED2020認證的廠區。
產業是人才集聚的“蓄水池”。有了產業支撐，高端人才紛至沓來。近年來，隨著廈門“千億產業鏈群”的延伸壯大，當地引進人才瞄準集成電路、智能制造等重點發展產業，并依托火炬高新區、海滄生物醫藥港等科技園區對臺人才及產業的吸納集聚作用，先后推出各類產業急需緊缺人才引進培養計劃，面向臺灣釋放出大量的工作機遇和崗位需求，為越來越多的臺灣人才提供了廣闊的發展空間。
臺灣人才的不斷涌入，也給廈門產業轉型升級安上了助推器。以火炬高新區為例，作為廈門對接臺灣高新技術產業的主要載體，火炬高新區累計吸收臺商投資85.3億美元，引進包括聯電、友達、冠捷等龍頭企業在內的300多家臺企，吸納了各類臺灣人才3000余人，為產業轉型升級提供了智力支持。
廈門市委人才辦有關負責人告訴記者，通過臺灣高端人才的引領帶動，形成以人才吸引人才的磁吸效應，在人才項目實施過程中又集聚了一批管理、技術和銷售方面的人才，有力推動了產業科技創新和企業轉型升級。與此同時，廈門不斷集聚融合政策、產業、技術、資本、市場等資源，為臺灣人才在廈創新創業提供有力支撐，形成了臺灣人才與產業協同發展、互促共贏的良好局面。
“廈門將繼續采取‘項目+資本人才’模式，大力引進集成電路、光電、文化創意等重點產業人才及團隊。同時，成立兩岸產業人才及項目對接平臺，推動兩岸人才及產業項目攜手合作，優勢互補，協同創新發展?！睆B門市委人才辦有關負責人說。
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