今日，記者從2019年廈門市人才工作專題部署會上獲悉，2018年廈門新增國家級、省級高層次人才377人，新評選第十一批“雙百計劃”人才83名，“海納百川”累計支持超過11800人，新引進大中專畢業生等各類基礎人才約4.8萬人，引進人才數量創歷史新高。
目前，廈門全市國家級人才接近1200人，省級人才約2200人，市級人才計劃累計支持23300余人，高層次人才隊伍不斷壯大。尤其是在引進臺灣人才方面，廈門成效顯著。廈門推出了“惠及臺胞60條”，為臺灣人才提供同等待遇，成為了促進兩岸經濟文化交流合作的“31條措施”出臺后全國首個全部落地的城市。去年，廈門還評定了第五批臺灣特聘專家97人，率先實施臺灣技術士證書與職業資格證互認，為153名臺灣人才評審職稱。
人才對廈門的發展引領作用明顯，2018年廈門“雙百計劃”企業營收達63.7億元，同比增長14.5%，累計獲得各類專利超過2000項。在人才引領帶動下，全市規上高新技術產業增加值占比達67.9%。值得關注的還有，在人才工作機制上廈門持續創新，推出了一系列更加靈活的人才認定、人才激勵和人才管理機制，包括廈門市人社局聯合海滄區、市自貿委在生物醫藥和航空維修產業開展自主職稱評審改革，在重點產業和龍頭企業試點職稱評審量化評價;廈門市科技局牽頭制定深化項目評審、人才評價、機構評估改革的“三評”方案，組織開展“雙百計劃”創業領軍人才網絡評審，更加突出人才項目產業化前景等。
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