為加快推進社會工作人才隊伍建設，提高社會工作專業化、職業化水平，近日青島市民政局、人社局、財政局等十二部門聯合出臺了《關于加強社會工作專業崗位開發與人才激勵保障的實施意見》(以下簡稱《意見》)，這是青島市社會工作領域出臺的又一關鍵性政策文件。

　　《意見》提出，堅持按需設崗、以崗定薪，分類指導、有序推進，保障基層、穩定一線的原則，積極推進社會工作崗位開發設置，完善社會工作專業人才薪酬待遇與激勵保障措施。

　　《意見》明確了社會工作職業任務、社會工作崗位的設置范圍和配備方式，根據社會工作專業崗位設置的原則和要求，主要采取吸納引進、提升轉化和政府購買等方式，在相關企、事業單位、城鄉社區、公益性社會組織中加大社會工作專業崗位開發力度，積極探索采取政府購買服務方式提供社會工作服務，加強社會工作人才配備，利用社會工作專業力量延伸基層社會治理與專業服務臂力。規范社會工作專業崗位聘用(任)制度，不斷拓寬和暢通社會工作專業人才的職業發展空間。

　　《意見》要求，切實做好社會工作專業人才激勵保障工作。合理確定社會工作專業人才薪酬待遇。鼓勵和參加社會工作者職業水平評價和社會工作學歷教育，各區(市)、各單位要加強考前培訓和崗前培訓。對獲得社會工作者職業資格并按規定登記的行政或事業編制之外的社區工作者，由區(市)級財政給予職業津貼。對參加考試并取得社會工作者職業資格證書的人員，所在街道(鎮)或單位可結合實際報銷教材費、報名考試費等相關費用。高層次社會工作專業人才納入當地急需緊缺和重點人才引進范圍，按照規定享受人才公寓、保障房申請和戶口落地等相關優惠政策。鼓勵社會工作畢業生來青就業，本科以上的社會工作專業畢業生，可憑畢業證進行落戶。對在青就業的社會工作畢業生，符合條件的可按照相關政策要求，申領在青高校畢業生住房補貼。積極吸引海內外的社會工作青年人才來青創新創業，對在青購買首套商品房的，可按相關政策給予一次性安家費。對入選青島和諧使者的優秀社會工作專業人才，連續4年給予每月1000元的政府津貼。同時優先推薦為各級人大代表、政協委員和勞動模范人選。《意見》還對社會工作人才獎勵、提高職業地位等方面作出了要求。

　　《意見》強調，各有關部門和群團組織要做好各自領域的社會工作專業崗位開發與人才激勵保障工作，履行各自職責，相互支持配合。各區(市)要認真抓好貫徹落實，確保各項政策要求落實到位。

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