加大優秀青年人才引進力度，強化高素質專業化年輕干部人才源頭儲備，蘇州市專業化青年人才定崗特選計劃啟動。根據該計劃，我市將按照“擇優遴選、按需引進、從嚴管理、跟蹤培養”的原則，引進一批“雙一流”建設高校優秀應屆畢業生到市、縣兩級國有企業和事業單位。據悉，2019年計劃選聘445人。

　　推動我市高質量發展走在前列，需要高素質人才支撐。近年來，我市各地在拓寬年輕干部來源渠道、擴大儲備等方面進行了一些探索。

　　有不少市、區拿出事業崗位，面向部分高校公開選聘優秀畢業生，這對充實本地高素質專業化年輕干部隊伍起到了積極作用。

　　此次啟動的蘇州市專業化青年人才定崗特選計劃通過市級層面統一組織，規范程序方法，形成集聚效應。據介紹，選聘對象主要為全國“雙一流”建設高校全日制碩士研究生及以上應屆優秀畢業生，部分緊缺專業放寬到本科學歷和留學歸國人員，報名前取得國(境)外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證且尚未就業的留學回國人員也可報考，中共黨員(預備黨員)、擔任過學生干部或獲得過院(系)級以上榮譽的優先。

　　據了解，此次計劃選聘的445人中，市級崗位125人，其中國企68人，事業單位57人;縣級市(區)級崗位320人，其中國企83人，事業單位237人，具體崗位、人數、條件和選聘程序及方法等有關事項，詳見蘇州人才網(http://www.szrc.cn)選聘專欄。該計劃將按照公開報名、資格初審、綜合評價、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序選聘合適人才。市、縣兩級組織人事部門將對聘用人員專項建庫，定期考核，動態管理。聘用人員在蘇工作期間，根據單位性質和所在地相關人才政策，可申請享受相應住房補貼、生活補貼等待遇。

　　值得一提的是，與蘇州市專業化青年人才定崗特選計劃同時啟動的，還有知名高校大學生來蘇暑期實習計劃。在制度設計上，兩個《計劃》相互銜接，通過暑期實習，吸引一批優秀大學生走進蘇州、選擇蘇州;通過定崗特選，引進一批優秀大學生到蘇州企事業單位工作，跟蹤培養，串起高素質專業化年輕干部發現培養選拔全鏈條。

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