中國教育發展戰略學會人才發展專業委員會主辦，暨南大學與中國教育在線·學術橋承辦的“人才發展專業委員會2018年年會暨人才評價論壇”在廣州舉行。
據悉，本次論壇主要針對目前國內存在的人才評審“唯論文”“唯職稱”“唯學歷”“唯獎項”(即“四唯”)傾向等問題進行交流，探討改進科技人才評價方式。
人才發展專委會理事長李志民。新華網發
人才發展專委會理事長李志民表示，如今人才迎來了較大的發展機遇，但也面臨著一系列問題。人才發展專委會將在人才引進、培養、使用各個方面開展研究，為科研機構和相關單位引進高層次人才做好宣傳和學術評價工作。
當下，全國各校對引進人才和考核績效的評價方式高度雷同。因此，對科研評價模式進行創新探索，重建一個良性的科研評價體系是一大趨勢。
本次論壇邀請了南方科技大學校長陳十一、中國教育發展戰略學會執行會長孫霄兵、暨南大學校長宋獻中、南京大學教授李江等做主題報告，分享其在人才成長、人才分類評價、高校學術評審、科學家的流動與評價等方面的經驗和思考。
其中，南方科技大學校長陳十一表示，“雙一流”建設及新興大學的創建加劇了人才的競爭，人才競爭秩序亟待整頓。高校除競爭外，還需要優化學術評估、學術環境。
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