從太原人才大市場獲悉，2月，該市場舉辦了系列招聘會，7000余家單位提供了10萬多崗位，引來15萬人爭搶，其中5萬余人初步達成就業意向，占比約36%。

　　太原人才大市場工作人員介紹，2月系列招聘會可謂一年中最火爆的系列招聘會，吸引了包括富士康、六建集團、長城汽車、萬達集團等眾多省內外知名企業，提供了電子、建筑裝飾、金融財會、信息技術、醫藥健康、教育培訓等多類崗位。從現場招聘單位行業分布看，貿易、批發和零售業招聘需求居首位，占比近四成，提供的崗位包括區域經理、業務、客服、采購、前臺、行政等。

　　招聘會上，招聘企業求賢若渴，有時一個應聘者要同時應對幾個招聘單位的“拉攏”。很多企業為了留住人才，紛紛在招聘簡章上注明“雙休”“繳納五險”“帶薪年假”等福利。比如，省城學府街一家寫字樓的招聘簡章上，企業注明的福利高達6項，除了上面說到的雙休和五險，還有員工餐、節日福利、旅游和定期體檢。

　　同時，求職者群體呈現出新氣象：“95后”找工作更看重自我價值實現。“薪水嘛，只要養活自己就可以了!”一名“95后”求職者表示，找工作首要考慮的是自己是否喜歡，能否有成就感。

　　太原人才大市場有關人士表示，如今，隨著經濟生活條件進一步好轉，高校畢業生的收入對大部分家庭而言，不再需要雪中送炭，而只需錦上添花。因此，“95后”高校畢業生在找工作方面，并沒有太大的壓力，從而可以有更多機會追求實現自我價值。