今年以來，重慶市合川區人力社保局認真貫徹落實人才發展戰略，做大人才總量，優化人才結構，圍繞“三大產業”人才需求，積極培育素質過硬能力更強的高技能人才服務發展。目前已培育推薦高技能人才425人，完成全年目標任務300人的141.67%，其中獲取職業資格證書379人。
據了解，合川區認真貫徹落實深化職業資格改革工作要求，開展國家職業資格目錄公布實施后技能人員職業資格許可認定事項后續工作座談會，宣傳解讀有關政策，推動“技能成才、技能就業”和“學業證書與職業資格證書”并重制度深入人心，增強技能人才的價值觀，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好氛圍。
同時，積極落實《合川區職業技能鑒定質量管理規定》和《合川區職業技能鑒定應急處理預案》，組織召開全國(市)統考考務工作會，實行“五個統一”，即統一報名標準、統一組織、統一試題、統一集中考試、統一測評標準，嚴明考務工作管理，嚴格考試工作紀律，規范職業技能鑒定行為，確保職業技能鑒定全過程科學、規范、公平、公正，進一步提升職鑒質量，促進全區技能人才隊伍建設。
今年以來，充分發揮國家級高技能人才培訓基地和兩個已建成市級技能大師工作室引領示范作用，通過“以師帶徒”“一幫一”和企業內部評價等形式，積極培育高技能人才，共組織三批次220人參加高技能職業資格認證考試。同時向上級部門推薦“市級技能大師工作室”“重慶市杰出人才突出貢獻獎”“重慶市技術能手”“享受國務院政府特殊津貼專家”等高技能人才參評，為高技能人才搭建平臺，積極做好后續跟蹤服務
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