7月21日，武漢軍運會執委會面向社會公開招聘專業人才面試在中國武漢人力資源服務產業園舉行，全天89名應聘者參加面試，其中包括3名海外專業人才通過視頻完成面試。
武漢軍運會執委會人力資源部副部長、公開招聘辦公室負責人胡金利告訴記者，此次招聘330人網絡報名，經過三輪嚴格的資格審查，最終有89人進入面試。89名應聘者平均年齡30.1歲，53%擁有碩士以上學位，32%具有海外留學和工作經歷，許多人此前參加過奧運會、青奧會、冬奧會、亞青會和亞運會等大型國際賽事的專業技術工作或服務工作。
此次招聘提供項目管理、制服管理、體育展示規劃、酒店服務崗位、接待統籌、語言服務、工程建設管理、食品安全管理等23個崗位。對不足1:5比例的崗位，實行最低面試合格分數線控制，面試分數達到70分以上的(含70分)，方能進入考核體檢階段。面試實行一個崗位一套題，每套題有3-4個問題，對英語口語要求高，語言服務類崗位全英語面試，其他崗位都加試英語。
胡金利說，3名視頻面試的海外人才，其中兩人，一人在美國修第二個碩士學位，一名是荷蘭的一家中資企業的人力資源經理，兩人英語說得相當地道。
記者在面試室外碰到兩名剛剛面試完的應聘者。其中一位女應聘者曾在電視臺和傳媒公司工作6年，她畢業于體育院校，對體育運動有情結，表示如果此次能應聘上，她會立即辭掉手頭的工作，這對她的職業生涯來說是一次重要的轉型機會。另一名應聘者剛從海外留學回來，她說留學期間剛好了解過曾在意大利舉行的一屆軍運會，留學前的6年工作期間，她曾服務過亞青會、青奧會等多個大型賽事。她認為服務軍運會能擴大接觸面，進一步提供職業素養，積累更多職業資源。
執委會人力資源部負責人李喬介紹，進入面試的應聘者許多從事過大型賽事服務，比較專業，英語溝通能力強，尤其是對服務軍運會有熱情。原北京冬奧會總體策劃部部長、武漢軍運會專家、擔任本次招聘考官的徐達說，武漢軍運會的這次招聘，對崗位專業要求高，應聘者年輕人比例高。經過近年我國舉辦的多場大型國際賽事培養，全國人才積累較多，武漢軍運會盡可能把這些人才吸引過來，另外可以定向選調一批中老年經驗成熟的專業人才過來。武漢軍運會的一個重要成果，將是人才培養，將為我國留下一大批能為未來國際賽事服務的專業人才。
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