國家統計局山西調查總隊發布的最新快報顯示，今年以來，我省各地堅持把加強農村實用人才隊伍建設作為富民產業發展和農民增收致富的著力點，認真落實有關優惠政策。調查的64個行政村中，村干部、鄉村醫生和鄉村教師能堅持參加繼續教育和培訓的占比分別為85.9%、84.4%和54.7%。
抽樣調查的25個市縣中，80%的市縣建立了縣域專業人才統籌使用制度;88%的市縣繼續實施“三支一扶”、特崗教師計劃，其中，今年與去年同期相比，本地“三支一扶”、特崗教師人數增加的占50%，減少的占31.8%，持平的占18.2%;25個市縣均建立了城市醫生、教師、科技文化人員等定期服務鄉村機制，反映實施效果良好的達到96%;72%的市縣組織實施了高校畢業生基層成長計劃，支持地方高等學校、職業院校綜合利用教育培訓資源，靈活設置專業(方向)，創新人才培養模式;84%的市縣建立城鄉、區域、校地之間人才培養合作與交流機制，其中，95.2%的市縣反映效果良好。
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