日前，《2018年成都市郫都區公開招聘編外高層次專業人才公告》正式發布。5月31日，四川新聞網記者從成都市郫都區獲悉，本次招聘共開放7個名額，其中，成都現代工業港管理委員會電子信息服務崗位、金融經濟管理崗位分別招聘2人;成都市郫都中國川菜產業園區管委會發展策劃崗位、企業服務崗位、規劃促建崗位分別招聘1人。
郫都區人社局相關負責人表示，為了充分調動人才積極性，郫都區采用編外形式突破薪酬瓶頸，實行“基本工資+績效工資”的年薪制，年薪水平在25萬元左右。同時，招聘的高層次人才，也將納入《成都市郫都區設置特聘崗位聘用高層次專業人才實施辦法》規范管理。
據悉，截至5月30日上午10時，中國成都人才市場已收到簡歷25份，符合條件人才總數已達12名，且每個崗位均有符合條件的人才報名。結合網絡、電話等渠道匯總的咨詢問題，郫都區人社局相關負責人對本次公告的內容進行了解讀。
1、招聘崗位如何確定?
當前，郫都區重點產業功能區建設正如火如荼地進行，為準確把握服務產業功能區的高層次專業人才緊缺情況，前期，郫都區人社局深入園區管理部門和重點企業進行了深入調研，最終確定設置服務于成都現代工業港的電子信息服務、金融經濟管理崗位，各招聘2人，設置服務于郫都中國川菜產業園區的發展策劃、企業服務、規劃促建崗位，各招聘1人。
2、崗位條件能否放寬?
崗位要求方面，本次公開招聘注重學歷與工作履歷并舉，以具備全日制碩士研究生及以上學歷并在相關行業從業5年以上為基準條件。為招募到確有履職能力的優秀人才，如具備相關領域專業技術職稱資格，或具備在相關領域重點企業或重要部門的從業經歷，可適當放寬崗位條件。而結合不同崗位特點，放寬崗位條件的要求也有所區別，對此我們建議：應仔細閱讀崗位要求內容，也可撥打電話詳細咨詢。
3、薪酬待遇如何實現?
對公眾最為關心的薪酬問題，郫都區人社局相關負責人進行了確認：“年薪確實在25萬元左右?！睋私?，崗位確定后，郫都區人社局即對所需人才的正常薪資水平進行了全面考量。為充分調動人才積極性，采用編外形式突破薪酬瓶頸，實行“基本工資+績效工資”的年薪制，年薪水平在25萬元左右。同時，招聘的高層次專業人才也將納入《成都市郫都區設置特聘崗位聘用高層次專業人才實施辦法》規范管理。
4、怎樣確保招聘過程公平公正?
為進一步拓寬人才引進渠道，切實提升宣傳成效和對高層次專業人才的吸引力，本次工作采用全權委托方式，由西南地區唯一的國家級區域性人才市場——中國成都人才市場負責實施，通過專業、規范的招聘流程和配套制度，確保公平、公正、公開，為廣泛篩選、精確引進符合崗位需求的高層次專業人才提供堅實支撐。
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