來自市社保中心的消息，2018年5月1日起至2019年4月30日，蘇州市區企業單位(含個體工商戶)職工基本養老保險、失業保險、工傷保險三項保險繳費比例繼續實施階段性降低費率政策。據悉，這三項費率的調整，預計蘇州市區統籌區每年將累計節省企業成本71677.68萬元。

　　根據人社部、財政部《關于繼續階段性降低社會保險費率的通知》，此次調整的具體標準為：企業職工基本養老保險方面，蘇州市區統籌區(含市本級、姑蘇區、高新區，下同)、吳中區、相城區將繼續階段性執行19%的單位繳費比例。工傷保險方面，蘇州市區統籌區、吳中區的工傷保險基準費率按現行費率為基礎下調50%，相城區工傷保險費率不做調整，仍按現行費率執行。失業保險方面，繼續執行1%的失業保險繳費總費率，其中個人0.5%，單位0.5%。

　　據介紹，近年來，蘇州持續降低社保費率。其中，自2016年5月企業職工基本養老保險階段性降低費率以來，蘇州市區、吳中區、相城區每月為企業減負共計5168萬元。工傷保險自2018年1月執行差別浮動費率以來，2018年1至4月，蘇州市區工傷保險費為企業減負約2440萬元。失業保險自2017年1月開始，繳費費率由1.5%降至1%。其中：單位繳費比例從1%降至0.5%，個人繳費比例仍為0.5%，蘇州市區每月為企業減負1824.46萬元。持續降低社保費率進一步減輕了企業經營負擔，促進就業創業，助力社會持續穩定健康發展。

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