日前，蘭州市衛生計生委負責人前往市一院、市二院、市肺科醫院和市口腔醫院等市屬醫院進行調研，與醫院領導班子進行座談交流，深入醫院一線查看工作情況，重點了解存在的困難和問題，研究發展的思路及辦法。
市衛生計生委負責人稱，目前市屬各醫院領導班子要結合“兩學一做”學習教育，認真學習黨章黨規，著力引導黨員干部尊崇黨章，督促黨員干部遵守黨紀黨規，自覺做知紀知規的明白人，做遵規守紀的踐行者。要堅持不懈地解決好作風問題，要按照內強筋骨，外樹形象的總體要求，認真反思個別醫務人員存在的紀律意識欠缺、服務態度不好的突出問題，結合“兩學一做”學習教育，深入開展嚴紀律轉作風專項行動，堅持把紀律和規矩挺在前面，切實提高服務效率，轉變工作作風，以精湛的醫術、良好的職業道德樹立醫務工者的良好形象。要推動主體責任落實向基層科室延伸，打通全面從嚴治黨主體責任落實最后一公里瓶頸，扎實開展約談，層層傳導壓力，抓早抓小，警鐘長鳴。尤其是一把手要有是非觀念，有原則，講黨性，不能當老好人，怕得罪人，切實加強對班子成員的教育管理，按照“六個是否”的要求，持續傳導壓力，傳遞責任，對不認真履行責任的干部，要敢于批評，對發現的問題要敢于較真，不能大事化小，小事化了。
市衛生計生委負責人說，各醫院領導班子要加強人才隊伍建設，加大引進和培養力度，把本土人才培養好、使用好，把急需緊缺人才引進來、留得住。要制定優惠政策引進研究生、博士等高水平醫學人才，提高醫院的醫療服務水平。要繼續打造優勢學科，要敢于開拓創新，學習先進技術，發揮好自己的特色和優勢。要抓好項目建設，通過項目建設，實現醫院的集團化發展。要采取有效措施，加快實施就醫環境改善行動，確保完成市委、市政府為民興辦實事，為群眾創造良好的就醫環境。
