4月27日，在“蓉漂·高峰薈” 現場，《2019年成都人才白皮書》正式發布?！栋灼访鞔_了國際頂尖人才、國家級領軍人才、地方領軍人才、高級人才、創客人才、基礎人才、民間優才這七類重點人才作為全市人才引進、開發的長期宏觀導向。
《白皮書》列出了重點產業人才開發目錄，具體圍繞先進制造業、現代服務業和新經濟細分產業領域，從崗位名稱、專業要求、經歷要求和能力要求明確人才類型，從緊缺類型、緊缺指數、區域導向等維度，細分出了“5+5+1”重點產業、445類需求崗位清單。從人才需求數據來看，我市產業呈現出轉型升級發展、高端化發展的特點。
《白皮書》中先進制造業領域發布232類需求崗位，數量緊缺和結構緊缺的崗位占比較高，其中對電子產品研發制造、軟件與信息服務、虛擬現實技術應用、航空航天研發、綠色智能汽車制造、生物醫藥、高分子材料、食品研發等高技術、高技能人才需求量較大。這表明成都先進制造業正聚焦于高端、綠色、智能，進一步提升發展能級，已經躍上“新高度”。
現代服務業領域發布102類需求崗位，數量緊缺和結構緊缺的崗位占比較高，主要緊缺會展3D設計、投融資管理、國際貿易、物流供應鏈、跨境電商、產業管理運營等領域懂專業、精技術、通外語、善治理的高素質復合型人才。這表明成都現代服務業正聚焦于高價值、高品質，進一步提升發展質量，已經迸發“新動力”。
新經濟領域發布111類需求崗位，結構緊缺和動態緊缺的崗位占比較高，主要的人才缺口集中在人工智能、、5G+等領域，算法開發、機器學習、圖像識別、數據挖掘、區塊鏈、5G嵌入式軟件開發等崗位，專業性強、邏輯性要求高的人才需求旺盛。這表明成都新經濟正聚焦“六大形態”“七大場景”，進一步培育發展新動能，已經找到“突破口”。
同時，《白皮書》中的重點領域和重點行業人才開發目錄，共發布184類需求崗位。主要聚焦實現高效能治理和創造高品質生活，揭示了成都發展重大戰略、重大項目、重大工程，比如東部新城建設、自貿區建設、鄉村振興、社會治理、農業科技中心建設，以及社會事業發展領域對人才的需求情況。
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