去年八月，沈陽出臺《建設創新創業人才高地的若干政策措施》，被社會稱為沈陽“人才新政二十四條”。

　　新政對各類引進人才給予資助和補貼，其中引進頂尖人才最高給予一千萬元的資助，對高層次人才領銜的創新創業團隊，給予最高三千萬元的項目資助。同時實施大學生“留沈倍增”工程，實行高校畢業生“零門檻”落戶，發放購房補貼、租房補貼、創業補貼和擔保貸款。新政落地八個月，已引進博士以上人才一千五百多人、碩士生八千多人，均較往年成倍增長。

　　今天，沈陽市委、市政府發布了《沈陽市建設創新創業人才高地若干政策措施補充意見》，又稱“人才新政九條”，對符合條件的中專以上學歷人才都實行“先落戶后就業”政策，將人才落戶與就業脫鉤，實現了落戶“零門檻”。同時放寬了享受房租補貼受益群體范圍，提高了補貼標準。博士房租補貼從過去的每年九千六百元提高到一萬五千元，碩士從四千八百元提高到一萬零二百元，本科和技師從兩千四百元提高到六千元。政府還開設“人才驛站”，為來沈陽求職、應聘的外地本科以上學歷的應屆畢業生、畢業五年內的往屆畢業生，提供十天內免費入住服務。新政首創了高層次人才“訂單式”就業契約，對兩年內畢業的博士生，只要有意到沈陽企事業單位工作，就可以簽約，政府為在讀博士生提供每月兩千塊錢，最長三年的資助，讓博士生未畢業先就業。

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