全國搶人才，沈陽出新招。繼16日遼寧省對外發布人才新政后，沈陽市政府再出高含金量的“攬才”新政。4月22日，沈陽市對外公布9條最新吸引人才措施。其中，中專以上學歷人員可以“零門檻”落戶、大中專學生來沈陽求職可以免費入住“人才驛站”10天，一系列人才新政策備受關注，為全國的人才大戰再添“一把柴”。

　　9條人才新政中，沈陽在全國率先開啟“訂單式”契約，即在讀博士生和沈陽用人單位簽訂意向后，沈陽將一個月給予2000元補貼。去年，沈陽出臺了《沈陽市建設創新創業人才高地的若干政策措施》，被稱為“沈陽人才新政24條”，目前與“人才新政24條”配套的的59個實施細則已全部出臺，全市各級人才服務窗口也全部開放，人才新政實現了全面落地。

　　沈陽市委組織部副部長王義東表示，“人才24條”出臺后，效果顯現，但還存在改進和提升的地方，為把沈陽打造成為全國人才政策最優城市，沈陽出臺了9條補充意見。這9條人才新政策，較有突破性和針對性，受益面也更廣泛，補貼標準也更高。

　　以往，沈陽只允許本科及以上應屆畢業生實行先落戶后就業，對往屆畢業生和本科以下應屆畢業生，均要求就業后落戶。此次出臺的人才政策，進一步放開了落戶門檻，對符合條件的中專以上學歷人才均實行“先落戶后就業”，將人才落戶與就業脫鉤，真正實現“零門檻”落戶。只要是35周歲以下具有中專、大專以上學歷的，或是45周歲以下、具有本科以上學歷的，55周歲以下、具有碩士研究生以上學歷的，均可直接落戶沈陽。

　　此外，這9條人才新政策也提高了住房補貼標準。原來各類人才房租補貼標準從每年0.96萬元、0.48萬元、0.24萬元，提高到每年1.5萬元、1.02萬元、0.6萬元，并將“人才新政24條”每年開發的1000個基層公共服務崗位月薪提高到3000元，服務期延長到3年。

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