長春市日前出臺一項人才政策，規(guī)定對于年收入20萬元以上的企業(yè)高級人才，參照其繳納個人所得稅中市區(qū)兩級留成部分的額度，用市人才專項予以獎勵，預(yù)計約有12000名高層次人才受益。

　　長春市日前發(fā)布《關(guān)于實施“長春市高端人才年度獎勵項目”的通知》，詳細(xì)地描述了適用“個稅返還”的群體。對于年收入在20萬元以上的高級經(jīng)營管理人才、高級技術(shù)人才及高級技能人才，按其貢獻(xiàn)大小，以獎勵的方式，一次性返還其繳納個人所得稅中市區(qū)兩級留成部分共24%，最高獎勵額度20萬元。所需資金由市本級、企業(yè)(單位)繳納個人所得稅所在城區(qū)(開發(fā)區(qū))兩級政府各承擔(dān)50%。

　　長春市委組織部人才辦主任楊小兵說，該政策在研究制定過程中，受到了企業(yè)、人才的普遍歡迎和熱烈響應(yīng)。按照原先政策的考慮，對于沒有在長春設(shè)立獨立法人的企業(yè)，暫不納入獎勵范圍。但某中直企業(yè)吉林分公司得知消息后，多次主動與長春市委組織部人才辦對接。“經(jīng)多方溝通，我們完善了政策，將類似的長春域內(nèi)的中省直企業(yè)一并納入政策范圍。”

　　中國第一汽車集團(tuán)有限公司、長春軌道客車股份有限公司是長春的中直龍頭企業(yè)，集聚大量高層次人才。此次政策發(fā)布，僅這兩家企業(yè)就有近3000名高端人才收益政策紅利。

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