“上個世紀初，在國家危難之際，仍然有像張謇、盧作孚這樣的民族資本家，他們打著實業救國的旗號，致力于發展民族企業;改革開放后，中國又涌現了一大批成功的實干家，像褚時健、任正非等。我的夢想就是和他們一樣，帶領一幫人用實業來報答國家，來致敬我們這個偉大時代和生我養我的這片土地，更希望能代表中國企業在世界舞臺上能發出自己的聲音!”

　　邢光朋提到自己最初的夢想時，仍然十分動容!

　　成長經歷，才是人生真正財富

　　在邢光朋眼里，那些深耕在每一座城市中最深切的價值最為他動容，比如當一個個體的成長融入到一座城市的發展中。所以，生于80后土生土長合肥人的他，尤其偏愛合肥這座蓬勃前進中的城市。

　　早在2008年的冬季，寒冷的冬風依然阻擋不住晚飯后的老人又一天的家長里短。而對于24歲首次投身創業的邢光朋來說，屬于他的一天或許剛剛開始。自從一手創辦餐飲管理公司后，他就沒有睡過一個整覺。直到今天，人們并不知道，這個每日燦爛微笑的80后小伙子可以為了更好的食材，每天四五點鐘自己到周谷堆進菜。

　　很多人不可思議，當大多數80后、90后還在啃老的時候，同樣生于80后的他怎能如此踏實吃苦?可只有邢光朋自己知道，早期在合肥一個人打拼的，并與這座城市共同成長的經歷，才是他真正的人生財富。

　　2008年，伴隨著北京奧運會成功舉辦、神七飛天這些讓中國人激動人心時刻的，還有雪災、汶川地震和蔓延至全球的金融危機。而這一年，金融危機帶給邢光朋先生的不僅是創業的失敗，還有反思。2008年的合肥，房價4500元/㎡，濱湖還是一片荒莽之地。但他用超前的判斷力和驚人的學習能力在8個月的時間里深入房地產，并再次開始他的創業——安徽漢聯房地產銷售有限公司。并在很短的時間將公司做到在業內知名，連一線城市來的上市同行而對其稱贊有加。

　　心懷夢想，追逐創業初心

　　隨著2010年的一輪政府調控，合肥樓市限購，房地產特別是本地二手房市場日漸消沉，這也為邢光朋的事業帶來新的挑戰，邢光朋走進了人生低谷期，他開始冷靜思考到底該選擇什么行業，到底如何堅持自己最初的夢想。答案在書中，邢光朋選擇去上海交通大學進修，在那里他完成了《私募股權投融資與企業上市總裁高級研修》、《移動互聯網與互聯網創新總裁班 EMBA 》相關學習和培訓，充電以后的邢光朋對這個時代的脈搏有了更清醒的認識，自2013年開始他盡收互聯網、移動互聯網以及高新科技信息工程項目輔導，并與2014年在合肥創立安徽樂金互聯商務服務有限公司。

　　在公司穩健運營三年后，邢光朋也開始積極思考拓展自己業務版圖，在談到未來計劃的時候，邢光朋說，有機會還是想再次轉戰房地產，并以房地產為依托積極響應國家政策號召，發展高新技術產業和文化旅游事業，并希望在生態農業、影視文化、商業運營管理等方向做好準備工作，力爭將自己的事業版圖從華東出發，逐步擴展到華中、華南地帶，輻射全國。

　　回想起這十年的奮斗生涯，邢光朋感概萬千，他提到珍惜這個時代賦予他的使命，珍惜創業歷程中遇到的每次機遇和每一個人;他時常帶著感恩的心態去面對同事和客戶，并將奉獻精神標榜為自己的終身職責;他善于和全體同事分享自己的心得體會，他真誠的面對自己的事業，并將誠信始終放在第一位置。

　　堅持學習，深知知識就是力量

　　同時擁有諸多榮譽加身的他，“高級經濟師”在眾多的頭銜里顯得那么微不足道，但在邢光朋看來，卻是他最為人樂道的。

　　雖然邢光朋先生在少年時期曾因家庭和個人的因素，學業進行的不是很順利，為了減輕家庭的負擔，曾輟學過一段時間，但是深知“知識就是力量”的他，重歸校園之后更加努力學習，并先后畢業于中國人民大學、上海交通大學EMBA。在主導創業期間，仍然不忘初心，堅持學習，并于2016年獲得“高級經濟師”的專業職稱。

　　在企業管理方面，邢光朋先生常年學習最新的管理理念和管理方式，多次親赴清華大學、中科大等權威機構組織的學習活動。同時他的企業也先后加入安徽企業/企業家聯合會、安徽房地產商會、安徽企業管理研究會、安徽健康文化旅游促進會等諸多社會組織，他自己也在上述組織中擔任副會長以上的要職，通過社會組織，邢光朋不斷的擴大自己的交際圈，也與諸多企業家建立了良好的私人關系，并從他們身上吸取養分用于自身企業的經營管理，2017年12月23日邢光朋正式光榮加入中國致公黨，成為中國致公黨安徽省直第三總支部黨員。

　　任重道遠，與企業共未來

　　其實，踏上創業這條路并不容易，而特別是如何在社會高速發展的節奏下，去適應社會潮流，運用現代化管理手段去運營和管理一個公司，是每個創業者不得不去思考和面對的問題。擁有專業的知識背景，卻要適應與學術完全不同的企業管理作業環境，甚至是打破象牙塔里構建起來的知識架構。但他依然堅持自己的公司是以一個安徽良知誠信企業的角色盡著自己的全部力量。

　　也正是在這個時候，邢光朋更加懂得知人善用的真諦。邢光朋不僅能慧眼識才、愛惜人才，更能做到善用人才，并且更重視人才的培養和激勵機制。邢光朋先生用心、用情來管理企業，賦予企業以人文關懷，讓員工做的，自己一定會身先士卒，為員工起到帶頭模范作用。

　　邢光朋曾說過“疑人不用，用人不疑”，既然決定要用這個人了，那就給他最大的信任，把事情交給他，就要相信他會把事情做到最好。這樣不僅是自己對員工的信任，也是對自己的信任，只有給予員工最深切的精神上的支持，才能最大程度的激發出員工的無限潛能。

　　邢光朋曾說過，每個人的一生都在為他所相信的價值而做奮斗，他希望不管是80或者 70后，還是90后，都可以在自己的公司實現自己的財富夢想。

　　在建設企業的同時，邢光朋還不忘一個成功企業家的社會責任，曾多次向有需要的群體伸出援助之手，受到社會各界的高度評價和廣泛贊賞，曾慷慨解囊援助長豐縣貧困大學生，得到安徽經視《第一時間》報道。邢光朋也多次呼吁所有員工以及社會群體關注社會公益事業，盡一個企業或個人最大的社會責任去幫助那些有需要的弱勢群體，其從事公益事業的光輝形象和創業事跡被載入大型文獻《中國力量——百名創業家風采》。

　　如今，當邢光朋再一次面對這個問題時，他的回答卻有些文藝：“學無止盡，盡用所學”這么久以來它一直是我的人生格言，路漫漫其修遠兮，我和企業的共進之路才剛剛開始。”