日前，杭州蕭山區(qū)出臺(tái)四項(xiàng)力度空前的人才新政，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，深入推進(jìn)人才管理體制機(jī)制改革。四項(xiàng)人才新政包括《蕭山區(qū)引進(jìn)院士專家等頂尖人才實(shí)施辦法(試行)》、《關(guān)于實(shí)施高層次人才來蕭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新新一輪“5213”計(jì)劃的辦法》、《蕭山區(qū)“金梧桐”人才安居計(jì)劃實(shí)施辦法(試行)》以及《關(guān)于加大全球引才力度 推進(jìn)蕭山國際人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園建設(shè)的實(shí)施辦法》，內(nèi)容涵蓋人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)、人才發(fā)展成長、人才生活安居等多項(xiàng)優(yōu)惠政策，并構(gòu)建形成人才“引進(jìn)、發(fā)展、壯大”全生命周期體系。

　　據(jù)悉，這次新政惠及對(duì)象覆蓋面廣，涵蓋院士專家、海內(nèi)外高層次人才以及高校畢業(yè)生，構(gòu)建形成“金字塔”式的人才政策體系。特別是院士專家政策，在整個(gè)杭州開創(chuàng)了院士政策的先河。創(chuàng)業(yè)政策不局限于海歸人才，也包括國內(nèi)高層次人才，進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)象范圍;生活津貼不局限于國內(nèi)人才，也包括外國專家，體現(xiàn)國際化的導(dǎo)向。

　　在扶持額度上，也有大幅提升。給予院士專家和領(lǐng)軍型團(tuán)隊(duì)最高1個(gè)億的項(xiàng)目扶持，給予廣大高層次人才最高1500萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)項(xiàng)目扶持;給予院士個(gè)體500萬元生活補(bǔ)助或免費(fèi)提供人才房。

　　同時(shí)，新政以人才需求為導(dǎo)向，針對(duì)不同群體精準(zhǔn)發(fā)力。如針對(duì)青年高端人才，開創(chuàng)了院士舉薦制度的先河，設(shè)置院士人才基金，凡院士實(shí)名舉薦的青年人才，可給予相應(yīng)補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)，突破了原有的評(píng)審機(jī)制;針對(duì)海內(nèi)外創(chuàng)業(yè)者，給予多次評(píng)審機(jī)會(huì)和后續(xù)發(fā)展扶持，符合人才成長規(guī)律;針對(duì)高校畢業(yè)生，除了給予生活津貼以外，還給予銀行貸款貼息，減輕他們的壓力。

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