專業技術人才、高技能人才，是推動技術創新、實現科技成果轉化不可缺少的重要力量，是促使經濟社會又好又快發展的“第一資源”。
2017年，自治區人力資源社會保障廳創新思路，科學謀劃，突出重點，完善機制，著力加強專業技術人才隊伍和高技能人才隊伍建設，優化人才發展環境，為推進廣西經濟社會發展提供了堅強的人才保障和智力支撐。
在加強專業技術人才隊伍建設中，主要突出高精尖缺導向：
——加強高層次創新領軍人才隊伍建設。貫徹落實《自治區高層次人才認定辦法(試行)》，組織開展高層次人才認定工作;組織開展特聘專家、十百千人才評選工作，實行向重點產業、戰略性新興產業和重點學科傾斜政策;扎實推進人才小高地提升工程，組織評選出自治區級人才小高地8個;組織全區企事業單位赴北京等五地招聘急需緊缺人才。
——加大國外智力引進力度。研究制定《自治區引進海外人才工作實施辦法》，創新引進人才工作機制，明確引進人才待遇和服務保障;建立廣西高層次人才中心，推進廣西海外人才資源庫建設;實施“在桂國(境)外專家安心計劃”，為來桂工作國(境)外專家提供服務。截至目前，引進國(境)外專家415人次，為700多名來桂工作的各類外國人才辦理來華工作證件。
——加強急需緊缺人才培養培訓。舉辦高層次急需緊缺人才培養培訓班8期共570人;深入實施專業技術人才知識更新工程，舉辦國家級高級研修班4個、自治區級高級研修班8個、急需緊缺人才培養培訓項目7個。
在加強高技能人才隊伍建設中，重點突出能力培養導向：
——加強高技能人才培訓基地建設。推進高技能人才培訓基地和技能大師工作室建設，新增7個國家級和4個自治區級高技能人才培訓基地、3個國家級和10個自治區級技能大師工作室項目。
——加強職業技能培訓。完善高技能人才激勵政策，把高校畢業生就業創業納入職業培訓補貼范圍;組建廣西首家新興產業與技工教育聯盟，共有13家企業、27家技工院校加入聯盟，破解產業轉型升級中技能人才短缺等結構性難題;推行“職業培訓券”試點工作，探索拓寬廣西現行職業培訓資金來源渠道。2017年，全區新增高技能人才2萬余人，技師、高級技師2820人。(羅琦)
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